义伍如何打造高绩效的团队不是你一个人在学

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  第一条路线，从关心员工到关心工作，公司将人看得很重要，员工通常受的教育都比较好，素质比较高，能适应比较激烈的市场竞争。一般来说，高科技行业或竞争比较激烈、服务质量很重要的行业，如银行、酒店、航空公司、IT业等就需要先从人的工作抓起；

        第二条路线，从关心工作到关心员工，公司把做好工作放在前面，工作做好了，再做人的工作，最后实现终极目标。制造业一类的工作可以量化，技术含量不是很高，流程也比较规范，员工受的教育比较一般，当市场竞争有序进行的时候，就可以先从工作抓起。

一个社会如果没有秩序，一定是它的企业不重视规章；一个社会的企业不重视规章，一定是学校不强调纪律；一个学校不强调纪律，一定是他们的家庭没有伦理。

        团队精神的形成，是一个连续连贯的过程，不是某个阶段独立形成的