工作进步空间小，领导不喜欢我，我该怎么办？
工作进步空间小，领导不喜欢我
认知问题，领导招你是干什么的，是工作而不是喜欢你。
如果你说的是得到领导的赏识，那需要做什么呢，好好做出你的工作成果，
能够做优秀的做优秀，能够节约时间，尽快做出结果的尽快出结果。和同事之间产生差异化，那你就有可能得到领导的赏识。
不过话说，都是打工的，领导上面也有领导，他们也很难，你每天只对接一个领导，领导下面十几个人，上面还有对付他的领导，哪有时间对你喜欢不喜欢呢？
把自己分内的事情做好，不给领导添麻烦是基础，完成基础工作就达到了80%
剩下20%靠你的人际和你的情商，具体表现为：和同事搞好基础关系，领导需要帮助的时候，你正好有好的想法。
第二个问题，领导不喜欢我
如果觉得学习没有进步，空间小，尝试先从自身方面，做出一些改变。
在自己做出改变后，你会慢慢发现，其实，你所谓的发展学习空间小，都是被自己的认知局限了，认知局限之后，行动也会被局限，就会陷入焦虑，思考别人的问题。
要从长远的角度看待是否能够接受当前的状态。
这个长远的角度，是你自己对你自己目前所做出的职业规划，第一种职业规划，打算这份工作先尝试，不合适再换。允许自己做过五六七八个行业。
第二种职业规划是，已经尝试过几份行业，或没尝试，但找到了适合自己的行业和工作内容，也是不错的。
