互联网寒冬来临，时下面临秋季校招就业工作的逐步推进，奈何全国各地纷纷出现疫情，导致企业不能顺利进入校园开展招聘工作，如今2023届毕业生马上面临明年的毕业季，学校要求孩子们在12底前签订好三方实习就业协议，奈何学生因疫情孩子无法参加校招与线下就业面试，如今大专生就业更是难上加难。

编辑切换为居中

一、名校生就业困境在哪？

相对985、211学生来说学历占据优势，但如今企业对人才的质量要求非常苛刻，生在学业内卷的时代不得不承认，计算机专业毕业的大专生基本就业很难找到与之专业对口的工作，985、211学子同样面临被企业像白菜一样挑选。

随着人流数量的增加学历的内卷，就业市场对人才的要求越来越高，于是人才成了被企业挑选的重点对象，无论你是985、还是211学子，一样被当白菜一样挑选。

编辑切换为居中

70-80年代以前上个大专觉得很了不起，如今谁还读不上书？

只要愿意读，想读没有家庭供不起孩子的，这就导致就业困境与内卷的核心原因，相对985、211学子来说学历占据优势。

但是并不是所有985、211学子都有优质条件挑选企业中的优质岗位。

编辑切换为居中

如今我所在的企业就是一家国有企业，前期招聘了一批高校实习生，面试时发现一个普遍的问题。

有些孩子是985、211名校毕业，但是实际上学生一点专业技术能力都没有，大部分孩子进入大学放飞自我，面试问她几个问题一问三不知，连眼泪都出来了。

二、为啥985、211学子像白菜一样被挑选？

作为面试官我都怀疑目前的学生能力与质量问题，一边面试还得一边安慰求职者，你们说像这样子的985、211学子你敢用吗？

编辑切换为居中

后面经过与她之间的沟通了解到，她毕业于海南大学，找工作找了3个月了，还没有企业要她，因为找工作什么都不会，经受的企业与打击较大，所以内心有点崩溃快承受不住了，于是面试面着面着就掉眼泪了，这也反应一个现象。

现在的学生质量相比70、80后的大学生来说普遍都是这种玻璃心，经受不住一点风吹雨打，作为面试官也挺难受，这就是为什么985、211学子也要被企业像白菜一样挑选。

三、通过校企合作进行内部消化

985、211学子仅有小部分孩子非常优质，其它有些虽然高中努力进入学校，基本对学业太过放松，要么就是玩的，要么就是谈恋爱，要么就是被各种游戏包围，这样能学到知识才怪，不挑你挑谁？

虽然拿着名牌大学的口碑，仅仅是获得入门的面试机会比普通大学生多很多，实际能否进入名企还得有一技之长，毕竟机会是留给有准备的人，需要经受住企业的再三考核。

今昔不比往昔，互联网寒冬，对于部分没啥技能的985、211学子来说就业更是难上加难，如今国家鼓励校企合作，促进职业教育的发展，有部分企业为了帮助学生解决就业问题，与当前的互联网企业合作实施项目实训，实训完成后让企业在内部消化学生，帮助学校解决就业问题。

说实在的企业愿意消化的这部分学生也是本身学习能力强的，那些能力弱的企业也不要，还得面临社招的瓶颈，甚至现在工厂的大学生一堆，未来大学生会把基层员工的饭碗给抢了，趋势就在眼前。

结语

总之，如今的985、211大学生不如往年，如今的大学生学习质量与能力也被大打折扣，所以企业对985、211学子像白菜一样挑选也是人之常情。

毕竟企业的目的只有一个那就是帮助他们解决问题，如果进入企业不能发挥自身价值，无论你是名牌大学毕业还是普通大学毕业一样被企业鄙视，挑选优质资源成了企业的重中之重。

喜欢是分享，爱是点赞，支持欢迎点在看