职场避坑指南

最近群里又有几个同学入职虚幻四了，问我有没有什么职场经验。

说来惭愧，我也就是工作时间长而已，至于职场经验恐怕没多少。

但是我可以说一些我在工作中遇到的问题，给大家做一个警醒。

第一：不要太在乎自己的情绪

我接触过很多实习生，现在组里就有一个。

我发现刚走入职场的同学普遍有个问题，就是太注重自己的情绪。

比如我让策划写个文档。

过了两天一看，写的乱七八糟。让他重写还不服气，一直在强调这个是自己熬夜写出来的。

其实没人关心你熬没熬夜，大家关心的是结果，你没做好，影响的是开发的进度，进而会影响测试。最后项目延期，这个责任谁来担？

有的同学可能会说，你没告诉我怎么写啊？

这就牵扯到第二个问题了：不懂就要问

比如项目经理分配了一个功能，给你三天时间做完。有的同学在没搞明白具体的需求的情况下开始闷头做，三天之后，发现自己做的和项目经理的说的不一致。这会已经耽误了项目进度，你觉得是你的错还是项目经理的错？

在学校你考试没考好，老师可能过来问一下原因。但是在工作中没有原因，没做好你就会被骂。

需求不了解你可以去问，技术有问题那就去学。你要发挥自己的主动学习能力。不能等着别人来问你。

第三：态度

在职场，你不可避免的会碰到一类人：职场混子。这类人能力有是有但是就磨洋工不出活。

我觉得千万不要学这种人。无论你是什么职业都要认真对待。因为你磨洋工的同时也是在浪费自己的时间。

很早之前有个同事是做策划的。起初大家都不喜欢他，因为他太较真。提出的需求实现不能打折扣，要不然就开始和你理论了。

为什么这么做？这么做的好处是什么？哪个游戏是这么做的。

虽然经常和开发吵架，但是开发部的人私下都挺尊重他。因为他专业。并且不推卸责任，有一说一。

其实私下吃饭的时候，他也经常骂策划这活是“钱少事多还背锅。”但是他对待工作非常认真。

所以哪怕策划这个职位找工作得看运气，但是他从没发愁过。

总有同事给他介绍工作。还老有人挖他。

原因很简单。就是专业和态度。

专业是对工作的一个尊重，同时也是对自己的一个负责。