档案专审好处到底有哪些？

 一直以来，人事档案专审都是各企事业单位在选人用人上的重要环节，所以档案专审也一直是各单位人事部门的重点工作，那档案专审好处到底有哪些呢？

   首先，人事档案专审是选人用人的重要依据，我们可以通过档案专审好处，了解被审查对象的个人基本情况，比如：出生年龄是否有异常、入党时间和入党流程是否符合要求、参加工作时间如何界定、学习经历和工作经历材料是否齐全等等，整体梳理完后对被审查对象就有了一个基本的全方位认识。

   其次，在《干部人事档案工作条例》中有明确要求，要求从严管理干部，严格选人用人，要凡提必审、凡进必审、凡转必审，所以干部人事档案专审是各企事业单位在选人用人上必不可少的一个重要过程。

   鉴于档案专审好处的重要性以及这项工作的专业性，复杂性，大多数单位都无法亲力亲为，主要体现在专业人员少，工作量大，耗时长。所以为了更快更好地完成这项工作，保持这项工作的连续性，通常都会选择外包给第三方单位签署保密协议，进行专业性的审核，以达成档案专审的最终目的。