诸暨教资培训：教资面试的三大题型

　　提前了解面试考试形式是十分重要的。教资面试分为3大题型——结构化、试讲、答辩。

　　教资面试考试内容虽然只考三个题型，但是不同题型的备考方法各不相同，我们要有针对性地进行备考。

　　一、结构化问答

　　结构化问答是整个面试环节的第一步，同时也是给考官留下印象的关键一步。如果考生在结构化问答部分发挥失利，不仅会影响到考官的印象，对自己后续环节的考试发挥也有很大的影响，所以应当充分重视。

　　建议考生提前针对不同类型的题型做有针对性的练习，同时积极搜集历年试题，归纳类型，总结分类，形成答题思路。

　　对于一些特定的题目，考生可以在备考之时提前做好应对性的答案，以备不时之需。

　　二、试讲

　　试讲是整个面试过程过程中的核心，也是关乎考生最后成绩的重要因素，不同于其他类型的面试，资格证考试的面试有着自身的特点。

　　从内容来看，一般都进行的是片段教学，而不是整篇文章，所以需要考生读懂、吃透教材;

　　从试题考察的侧重点而言，高学段更侧重于知识的讲解，低学段更重视教学理念的设计；所以考生要了解学科特点，熟悉教材内容，掌握基本的教学设计能力，多模拟锻炼。

　　同时，针对于不同的学科、学段，考生在设计教学，进行试讲的时候要贯穿新课标的理念，充分体现学生为主体的思想。

　　三、答辩

　　答辩一般是针对考生试讲的内容来进行提问。提问的内容类型可以分为:学科专业知识、学科教学论知识、教学设计、教学实施、教学评价等几种题型。针对不同的问题，考生应表现地谦虚谨慎，不卑不亢，有理有据。