能力与价值

        个人能力和价值相关但不绝对平衡。个人能力强的人善于发现机会，创造机会，最终赚取更高的价值。个人能力弱的人，被动等待命运安排，随波逐流，运气好就是范进中举，运气不好只能自怨自艾。

        假设我们的当前的能力大于我们已经获取的价值。有两条路，在当前路径下寻求增长点，有明确日记计划地实现晋升目标。第二条路更换赛道，切换到收益更高的行业。例如厚积薄发，技术进步之后追求更高的职级或者跳槽重新定级。

        假设我们当前的能力小于我们已经获取的价值。充分意识到通过运气偶然获得的机遇不长久，通过主动进修或关系运作的方式使自己更长久地坐稳这个位置。绝对不能高枕无忧地躺在功劳簿上骄纵，身居高位者，无数双眼睛盯着。

        觉得能力比价值高，老板给的少了怎么办？抱怨有用吗？

        能力强者无需点拨，该怎么做心中有数。参考司马代魏，积毕生之功于一时之成。普通人可以心里偷偷抱怨一下，但大概率我们都是无足轻重的可以被替换的棋子。有两条路，大环境不理想，先苟住主页，积极探索自己感兴趣的副业。每天上班就很累了，千万不要再兼职折磨自己，选自己兴趣爱好玩一样的快乐的事情成为副业。既不是一种负担，也有基础能随时开始。第二条路彻底转换赛道，有风险，需要靠谱的过来人指点。例如大龄码农不相干了，找个国企养老躺平或者考公考编。此事宜目标明确从长计议，先准备一年，考上之后再离职。

        总之善战者无赫赫之功，赚钱的多少会影响幸福的感受但不是唯一的因素甚至不是决定性因素。真正让我们感受到生活幸福的是增长点。只要每个月都比上个月工资高，每年都比去年生活更好那么生活一直都是幸福的。反倒是一蹴而就一步登天再摔下来才痛苦。做好力所能及的小事经年累月必然获得世俗意义上的成功。