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生育险：

全部由公司缴纳，个人不需缴费。男方交了生育险后，以后可以有15天产假。

好处：

生育医疗报销：

先去医院做B超确认是否怀孕，拿到医院确认单后，到网上进行生育登记，再去街道办领准生证。

在孕12周前，带上生育证、准生证到定点医院建立母子健康手册，下次再去产检就可以走生育险报销。

孕期检查基本在10次左右。

绝育、人流也可以通过生育险报销。

生育津贴：

一般是生完后一年内申领。让公司帮忙申请即可，基本在30个工作日内打到工资卡。

生育津贴=上年度公司月平均工资/30*产假天数

生育险条件：

满足计划生育政策，满足当地的缴费年限和连续性。

一般是一年内或三个月内申领。

女方没有生育险，可用男方的，如果都没有可以直接用居民医保报销。但这两种只能报销生育医疗，无法享受生育津贴。

未婚生娃现在也能用生育险报销。