微小企业缴纳社保如何省时省力省钱？

武汉很多企业都知道需要给员工缴纳社保，但是很多微小企业人数较少，开一个社保账户去维护费钱费力，那微小企业缴纳社保，如何去给员工交社保最省时省力又省钱呢？

如果公司人数不多的情况下，是可以找人力资源公司去代缴的，现在人力资源公司都是派遣方式去代缴社保的，也就是用人公司需要和人力资源公司签一个派遣协议，员工和人力资源公司签劳动合同，由人力资源公司将员工派遣到用人公司去上班，这样就可以合法合规的给用人单位员工去缴纳社保了，这样代缴的社保和自己公司交的社保用途是一样的，同样是可以享受相关待遇。

武汉有很多家人力资源公司，但是有派遣资质的却不多，选择人力资源公司时候一定要看这家公司有没有派遣的资质，如果没有话代缴是违法的，后期出现一切需要社保报销的事情都是不能进行报销的，选择人力资源公司的时候要特别关注这家公司的人力资源证，劳务派遣证和营业执照。

微小企业如果不想自己开一个社保账户的话就选择一家人员资源公司去做派遣，既方便又省时省力又省钱。