国服停服同一天，魔兽怀旧服负责人宣布离职，怒喷动视暴雪管理层

1月24日，暴雪全家桶在国服正式停运，艾泽拉斯世界暂时关闭。缺少国服区的支持，暴雪在2023年即将迎来寒冬。而就在国服停运的同一天，魔兽世界怀旧服的负责人Brian Birmingham发推宣布，自己因无法忍受动视暴雪压榨员工的制度，被迫离开暴雪。

魔兽怀旧服负责人宣布离开暴雪

根据彭博社的报道，暴雪在2021年起实施了一种基于配额制度的员工绩效考核系统，该制度要求管理者对5%的员工给予一个较低的评价。被给予低评价的员工只能获得较低的奖金，并且很难得到加薪和晋升。

Brian Birmingham是一名老员工，他在2006年加入暴雪娱乐，在公司负责过很多项目，包括炉石传说，和当前的WLK怀旧服。当被要求给合格的员工进行差评时，进行了拒绝，因为他觉得这样的管理会造成不健康的竞争并且会削弱团队成员之间的信任。“领导给出的理由是，压榨表现最差的人很重要，这可以确保每个人都继续成长。”在彭博社曝光的内部电子邮件中，Brian说道，“这种政策鼓励员工之间相互竞争，破坏彼此的工作，大家都想找到表现布甲的队友，让自己变成表现最好的员工，这最终会削弱同事之间的信任并破坏团队的创造力。”

Brian本人回应，怒喷动视暴雪管理层

在彭博社爆料之后，长达4个月没有更新的Brian Birmingham在推特发出了最新的信息。他表示这个强制差评的绩效系统是来自ABK级别的命令（ABK，即Activision Blizzard King的缩写，就是我们常说的动视暴雪），高于Mike Ybarra（暴雪现任总裁）。Brian表示他与暴雪的很多人做过交谈，甚至包括他的直接领导，都对这个制度非常失望。

Brian表示自己已经不再是暴雪的员工，但他依旧会继续玩暴雪游戏，巨龙时代和巫妖王之怒怀旧服都是非常棒的，但是ABK是一家有问题的母公司。因为ABK会给魔兽团队施加压力，要求他们尽早地交付新内容，提前发布了这两部资料片。而目前实行的这个5%差评的系统对于员工应得的利润分配是非常不公平的，他在推特上怒喷ABK正在他的员工那里偷取他们应得的金钱，动视暴雪应该为此感到羞愧。

虽然暴雪从2021年开始就一直在反对这项政策，甚至他们都以为自己成功了，在后来性骚扰丑闻曝光的时候，ABK也做出了一些变化。但尽管Brian他们的反对措辞严厉，目前该制度依旧有5%的差评配额。因为该制度是动视强制暴雪实行的，连暴雪CEO都无法对抗，这也正是他愤而离开暴雪的直接原因。

小O说

实际上，自从暴雪前总裁迈克莫海姆离职之后，暴雪就开始慢慢越来越差了，那两年几乎所有的暴雪有分量的老员工都被赶走。说到底，当前国服无法继续续约的情况也是因为动视暴雪一手导致的，暴雪本身实际上非常看重中国市场，因为失去国服对暴雪是一个重大打击。在动视的直接管理和干涉之下，暴雪现在真的可谓内忧外患，凛冬将至。