劳动仲裁送达公告：劳动仲裁，送达公告

劳动仲裁送达公告是劳动仲裁程序中的重要环节，它起到通知相关当事人的作用，确保双方能够知悉劳动仲裁的进展和相关决定。那么，劳动仲裁送达公告具体是什么，有什么用呢？

劳动仲裁送达公告是指劳动仲裁机构向当事人发送的正式文书，用于通知当事人劳动仲裁案件的具体内容、开庭时间、地点以及相关规定等信息。它的作用是确保双方在劳动仲裁程序中享有公平的权益，以便双方能够充分了解案件的进展和决定，并在规定的时间内采取相应的行动。 接下来，我们来了解一下劳动仲裁送达公告的具体流程。当劳动仲裁机构受理一起劳动争议案件后，根据法定程序，劳动仲裁机构会将劳动仲裁送达公告正式送达给当事人。通常，送达公告的方式包括邮寄、传真、电子邮件等。当事人在收到送达公告后，应认真阅读公告内容，并按照规定的时间进行相应的回复或准备。 在劳动仲裁送达公告登报时，需要在报纸上刊登声明，才可以继续办理。现在登报的方式主要有两种，一种是传统的报社登报，需要自行寻找报社。另一种是在线登报，是目前被大众认可程度较高的登报方式，我们来分享一下在线登报该怎么办理。 如果你选择在线登报，跑政通是一个值得推荐的平台。跑政通是一家专业的在线办事平台，提供劳动仲裁送达公告登报服务。下面是具体操作步骤： 打开支付宝或微信，在搜索栏中输入“跑政通”，点击进入主页。 在跑政通主页中，找到并点击“登报”选项。 根据你的证件类型或报纸选择，进入“登报内容”模板。 按照提示，将模板中的占位符（如"xx"）替换为你的个人信息。 点击提交，完成在线登报的申请。 通过跑政通的在线登报服务，你可以方便地完成劳动仲裁送达公告的登报手续，省去了自行寻找报社的繁琐过程。此外，跑政通还提供其他多种办事服务，让你的生活更加便捷。

劳动仲裁送达公告是劳动争议解决程序中不可或缺的环节。了解其流程和作用对于维护自身权益非常重要。