暑期工入职当天发生意外，数万元手术费雪上加霜！雇佣方却这样说

 

“暑期打工，不仅能获得经济收入，还能增长见识！”大学生小谢带着这种想法开启了打工生活，可他怎么也没想到，自己在入职的第一天就发生意外骨折了，面对数万元的手术费，家人也是一筹莫展。

0 1 暑期打工当骑手 入职第一天就出意外

 

来自四川的小谢是一名在校大学生，7月1日他通过应聘，成为极锐公司在福州的骑手，为一家超市进行配送服务。小谢告诉记者，在完成了相关的后台资料录入后，第二天上午他就开始接单配送了，而意外就发生在当天下午。

 

0 2 前期手术费数万元 家庭无力承担

 

 小谢

街上有水啊，然后翻车了，不知道骑电动车会这么严重。

 

意外发生后，小谢被送到医院，五天时间已经花费了七千多元的医药费。

 

主治医师

通俗的讲就是大腿上段的骨折，手术开刀进去做个复位，做个固定，尽量恢复它的功能。手术这次的费用大概要四万块钱左右，三个月到半年下地走路。

 

0 3

小谢入职时已投保意外险

家人希望公司可以垫资动手术

 

小谢家的经济条件不好，他原本是想通过打暑期工，赚些钱贴补下个学期的学费和生活费。可谁曾想，工作第一天就遭遇这飞来横祸。

 

 

小谢出事后，家人曾多次和极锐公司交涉，公司也派人到了医院，工作人员告诉他们，小谢入职时就投保了意外险。家人不知道什么时候才能拿到保险的赔偿金，他们希望公司可以先垫付手术费。

 

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律师：小谢与公司已建立了劳务关系

可向公司主张医疗费

 

对于家属的诉求，律师表示，小谢作为在校大学生，他和极锐公司之间无法建立劳动关系。但小谢从事的是公司指派的工作任务，与公司建立了劳务关系。

 

律师 何星楠
提供劳务者这块，因为从事雇主相应的一些任务，而导致自身受到了一些伤害，这个时候自然而然是可以向雇主主张所谓的医疗费、营养费等相应的一些费用。假设这个企业已经为小谢投保了所谓的意外险的话，那么企业已经认可了它跟小谢之间成立了所谓的劳务关系，那无论是基于法律还是本着人文主义精神，企业这个时候我觉得应当来说，是需要先行去垫付这个医疗费用的。

 

0 5

极锐公司相关负责人：

没什么好说的 走法律程序

 

而当记者针对小谢的问题，与极锐公司相关负责人进行沟通时，对方的态度却显得有些抵触。

 

记者 对话 极锐公司相关负责人
记者同志，第一呢，咱们没有什么好聊的，因为这件事情不涉及您本身，第二呢，你有采访的权利，第三呢，我现在要说的是什么呢，我建议家属以法律的方式解决，不要以这种方式解决，第四呢，我不想跟你沟通更多，你能听得明白吗。我们这边有没有给他买所谓的保险，能不能垫资，这些具体的问题能回答吗？我什么都不能回答你，现在我就告诉你的是，如果说你想介入就以法律的形式介入，如果没有，请你不要参与好吗？

 

0 6 极锐公司总部：将积极处理后续事宜

 

之后，记者将情况反映给超市方面。超市方表示，他们已经要求极锐公司妥善处理此事，与小谢家属及保险公司沟通医疗费用一事。数小时后，成都极锐科技有限公司总部的工作人员向记者反馈了相关情况。

 

成都极锐科技有限公司总部 工作人员

很抱歉由于我们工作的疏忽和内部沟通的问题，导致这个骑手遭受到这么大的损伤，而且这几天还没有很好地解决这个问题，所以这边我们总公司介入，会直接跟家属沟通，满足他们的合理诉求，让伤者尽快把手术做上，然后相关的费用我们会进行处理。

 

节目播出前，小谢的家人也向记者反馈了最新进展。

 

小谢的家人
摔跤的那个地方要去调取看一下监控，还有要去跟主治医师去对接，怎么手术、需要多少费用，去付钱垫资，非常感谢帮帮团，有了你们的介入，我们这边事情才能顺利地完成。

 

维权后记

这几年，骑手们面对着成倍增长的订单数量，每天都在超负荷运转，希望他们在配送过程中能多注意安全，也希望用人单位可以给予他们更多的尊重和理解，充分保障他们的合法权益，让他们免去后顾之忧。