管理人员培训怎么培训

苏州弼力企业管理管理人员培训怎么培训

管理人员培训目标

1、创新营销模式，传授销售思路；

2、学习营销管理创新的思维路径；

3、学会应用营销创新之方法与策略；

4、激发营销团队潜能，理解创新内涵；

5、了解渠道管理办法，提高渠道管理水平。

七大步骤完善创新营销体系

第一步：规划创新战略

第二步：建设运营系统

第三步：制定组织结构

第四步：配备人力资源

第五步：完善技能培养

第六步：塑造创新型领导风格

第七步：建立价值观与营销共识