1、最基本的常识:不要太早打听薪酬;
2、提前了解行情,谈薪酬之前,最好能了解公司的奖金、分红、福利等;
3、期望薪资要上浮一点,给双方留一个谈判空间(HR问期望收入的时候,大多数人会很纠结:要高了,怕对方觉得你狮子大开口;要少了,自己又不甘心。)
4、该坚持就坚持,面对压价,要坚持自己;
5、基本工资谈多点,绩效谈少点,问清绩效评判规则。