灵活就业人员档案怎么办

退休需要档案吗？相信这是很多人的疑问，实际是需要的，但是分人群，比如在国有企业或者集体所有制企业工作过的人员，退休的时候，是需要通过档案予以认定的，那么灵活人员退休，档案去哪里找呢？

办理退休的时候，档案对于大多数人很重要。因为档案是判定退休年龄、认定视同缴费年限和特殊工种工作年限认定的依据。如果退休的时候，没有档案认定这些事，是一件很麻烦的事情。灵活就业人员退休的时候，也需要查询档案，那么档案去哪找？如果没有档案还能办理退休吗？

属于国企或大集体的正式职工，因为单位有人事权，所以，在工作期间档案大都由单位劳资部门管理。但是，下岗后，档案的去处有些五花八门，各地甚至同一地区不同系统，去处也不相同，大致有：

1、合并的企业，多数转到合并后的企业管理；当时由于时间紧，资料多，可能存在着部分下岗职工档案保存在合并后企业的仓库中。

2、破产的企业，多数托管到人才中心或职介中心，或转移至原单位的主管单位。

3、改制的企业：多数转移至才中心、职介中心、劳动局（就业局）、或是档案馆，还有小部分可能被转至街道；

4、仍存在的企业：可能会仍存在原单位或转至才中心、职介中心；

5、自己保管：以上几类企业中，也存着个别单位将档案交给职工个人进行保管。

其实灵活就业人员，在办理退退休的时候，并没有那么麻烦。因为灵活就业人员参保，费用都由自己承担，只要计算缴纳年限达到15年以上，达到了退休年龄就可以办理退休。即便没有档案，也可以按照身份证户口本的年龄退休。

但是，下岗工人或者曾经有单位因为某种原因失业或者下岗的人员，这里就需要注意了，因为档案决定了你是否可以按照女性职工年龄，提前五年退休。如果档案中记载，在单位连续工作缴纳社保10年以上，可以享受女性职工退休的年龄，也就是50岁就可以办理退休。