工伤无劳动关系，仍有工伤待遇的四种情形

为了全面保护劳动者的合法权益，除了职工与用人单位之间存在劳动关系以外，法律、法规以及司法解释对于不存在劳动关系的四种特殊情形做出了规定，也确保了这些劳动者因工受伤能够享受到工伤待遇。这些情况包括：

1. 违法转包或者分包的情况下，承包单位将承担工伤保险责任，不以双方之间是否存在劳动关系为前提。

2. 个人挂靠其他单位对外经营的情况下，被挂靠单位承担工伤保险责任。

3. 超龄农民工在城市工作受伤的情况，具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任。

4. 退休返聘人员在工作期间因工伤受伤的情况，原用人单位承担工伤保险责任。

这些规定的出台，保证了劳动者的权益始终在被保护的范畴内，使得工作受伤者能够得到应有的赔偿和照顾。
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