《富爸爸：发现你孩子的财富基因》语录（一）

学校系统与其说是培育体制，倒不如说是淘汰体制。”作为家长，爸爸的工作就是保护我在心理和情感上的安全感，使我不被这个体制淘汰。

我们都知道老师们总在尽力教育孩子，可问题是，这些老师是在一个被设计得一成不变的体制里工作的。这是一个仅为生存设计的体制，是一个毒化孩子从而减缓他们成长速度的体制，而不是一个能够适应变化、快速发展的体制。他们在给了那些表现活跃的孩子们“毒品”之后，又接着对这些孩子说“不要吸毒”。对我而言，在这个体制下生存真是苦不堪言。这是我所知道的唯一一个没有向顾客提供满意的服务却反而把自己的失败归罪于顾客的行业。他们会说“你们的孩子学习能力有缺陷”，而不会说是这个体制让人感到枯燥乏味，更不会说“作为一个体制，我们的教学能力有缺陷”。没错，这是唯一一个把自己的失败归罪于顾客的行业。

通常学术智商很高的人在现实世界里过得并不是很好。”“为什么会这样呢？”我问。

“这个问题我也没有找到答案，我想可能是因为老师们只关注知识本身，而不注重将知识转化为能力的缘故吧。我认为还有一个原因在于，老师们总爱惩罚犯错误的孩子，可是假如你害怕犯错误，就会什么事也不想做。教育界太看重做正确的事而又太害怕出错了。害怕犯错误，并且担心犯错误会让自己看起来很蠢，这种想法阻止了人们去采取行动，可我们毕竟是通过行动来学习的。谁都知道人类是在犯错误的过程中学习和进步的，但学校系统又在惩罚常常犯错的人。教育界的很多人都会告诉你，你需要去了解棒球，可他们自己根本不会打棒球。”

其中一个原因是孩子们还没学会害怕。他们还年轻，知道假如失败了，还能重新站起来。然而对许多成年人来说，年龄越大，就越害怕失败。

因为我们是通过犯错误来学习的，因此最大的风险就是长久地等待而不敢去犯错误。我的一些朋友在长达20年的时间里做同一种事情，而他们中的许多人都陷入了财务困境。他们之所以会身处困境，是因为他们在年轻的时候没有犯过什么错误。现在他们中许多人既没钱也没有时间，而这二者相比，时间比金钱更重要。所以，请鼓励你的孩子在起步阶段就用真钱玩“现金流”游戏，并养成良好的财务学习习惯，这会增加他们的财务知识。因为所有风险中最大的风险就是，不敢在年轻的时候冒险，以及不能从错误中吸取教训。因为你的年龄越大，你犯的错误就会越严重。

在孩子上小学三年级或大约9岁时，大部分现行教育体制会开始对他们进行纯粹的智力教育。积木和玩具被拿走了，孩子们开始了对理论知识的学习。为了加快这个学习过程，孩子们不得不几乎盲目地接受权威人士（如老师）要求他们读或听的内容。在这一点上，这种体制的确是在强调几乎纯粹的智力性的学习。在情感上，孩子们变得害怕犯错误，害怕提问或怀疑。在动手操作方面的学习，也几乎只剩下在体育馆和操场上进行的艺术和体育课了。具有语言天赋的学生会学得很好，而擅长动手学习的学生或艺术感较强的学生就开始落后了。在这个阶段，孩子们被要求只能一味将理性概念当做事实来接受而无需任何实践论证。因此，当银行经理说“你的房子是一项资产”时，大多数人只会点点头接受这个事实而不是去亲自验证。毕竟，这是我们从9岁开始就被教授的学习方式。

很少有人认识到，人与人之间不仅存在着性格上的差异，还存在着学习方式的不同。现行教育体制让许多人感到痛苦的一个原因是，它仅仅适合一部分人的学习特点。这就好比我们专门为火相星座的人量身定做了一个学校系统，却搞不懂为什么水相、风相、土相星座的人会讨厌学校。

今天，大多数年轻人上学以获得一项技能以便日后能找到一份工作。我们知道一天只有24个小时。如果我们按小时或其他测算时间的方式出卖劳动力，我们在一天中所拥有的时间是有限的。而有限的时间又限制了我们所能获得的财富。例如，如果一个人每小时挣50美元，一天工作8个小时，那么他每天最多能挣400美元，如果他每周工作5天，那么每周最多挣2000美元，一个月就可以挣8000美元。这个人增加收入的唯一方式就是延长工作时间。美国健康、教育和福利部的统计结果显示，每100位65岁的人中仅有1位是富人，我认为这是其中一个原因。大多数人被训练出了靠工作挣得工资的思维方式，而不是去思考自己能为多少人服务。富爸爸常说：“你服务的人越多，你就会越富有。”

许多人都被培养成了只为一个雇主或一定数量的顾客服务的雇员。

许多人任由岁月流逝，却从未真正开始行动。他们有一天会突然发现自己已年过40，却常常深陷债务之中，而孩子还需要上大学。他们在一生中的大部分光阴里都在为钱辛苦地工作，却不得不背负着沉重的债务，终此一生都在支付账单。

人们努力工作的一个主要原因是，他们永远都学不会如何让钱为自己努力工作，所以他们只有一生拼命工作，而他们的钱却闲了下来。

在这个时代，为了跟上行业的步伐，人们应当像蜜蜂一样：充满活力、雄心勃勃，并愿意一天工作12个小时。

老员工中最优秀的会被推上管理层，剩下的则会被淘汰，而打击这些老兵的方法也是容易得令人吃惊。去年9月份，国内一家计算机公司登广告招聘一名程序测试员。所有应聘者自然都不遗余力地运用出色的专业技能来制作精美的求职简历。当然，他们都能胜任这份工作，可是机会只有一个，招聘者是怎样把最好的应聘者筛选出来的呢？

其实很简单。“我们只看申请表上的出生日期，然后将他们分成35岁以上和35岁以下两组。”该公司内部人士如是说，“35岁以上的不予考虑，这样做虽然不合法，但难道不符合达尔文的进化论吗？”

适者生存，年轻人有更多的机会。

我也知道人们追求的目标各不相同。富爸爸对我说：“大多数人离开学校是为了找份工作，所以他们就找到了工作。”他给我解释道，一个人心里想要找什么，他在生活中就能发现什么。他说：“想找工作的人总能找到工作，我不想找，所以没工作。而我在训练我的头脑寻找商业机会和投资项目。很早以前我就知道，一个人只会发现他大脑里反复在找的东西。假如你想致富，就要让你的头脑学会寻找能让你致富的东西，而工作不能让你变富，所以打消找工作的念头吧。”

当我对人们说西方教育体制源于普鲁士时，许多人只是听听而已，并不会太在意。而当我说普鲁士体制的目标只是培养雇员和士兵时，许多人开始听我说话，用或嘲讽、或敌对、或怀疑的眼神盯着我。他们中间最生气的人通常是教育体制里最卖力的人。当有人质疑我这段话的可信度时，我常会问他们这个问题：“学生离开学校后要干的第一件事是什么？”回答是：“找工作。”他们找工作是因为这种体制就是这样给他们规划好了的，他们的反应就像优秀的小士兵。我这么说是因为普鲁士虽然已不复存在，但它几个世纪前留下的旧思想却依然如故。

观念的比较

工业时代

信息时代

工作安全，任职期

自由人，虚拟公司

按工龄取薪

按绩取薪

一份工作

多种职业

65岁退休

提早退休

按时上下班

想工作时才工作

学校

研讨会

学位和资历

核心素质

老经验

创意

公司退休金计划

自己管理的证券组合

政府退休金计划

不需要

政府医疗计划

不需要

在公司工作

在家工作

许多职业都有一条终结职业生涯的“自动引爆线”，在20、25、30或40年后结束你的职业生涯。不论这出现在什么时候，它总是早于你的退休年龄。这种结束可能是体能上的限制，如模特的容颜老去，运动员的身体机能衰退；也可能是精神上的：数学家总是出错，广告与设计界的精英创意不再新颖，也不再能挣到钱；还有可能与精力有关：投资银行家和律师到了40岁时可能会因为精力衰退、离婚或者体力不支而开始走下坡路，也许这3种情况都会发生。但这并不意味着你不能再从事该行业的工作，但到达事业巅峰的机会已然错过，你仅仅是一个失败者。

假设你20岁开始职业生涯，勤奋工作数年，慢慢地、一个台阶一个台阶地往上爬，那么直到55岁左右你才能接近目标，而一生的光阴已经过去了大半。今天的现实却是，如果你在40岁时还达不到目标，你就永远都不会成功了。在一些行业，你在20或25岁时就要考虑是否需要换一种新的职业。在大大小小的城镇中，到处都能看到上了年纪的平面设计师，他们在干着一些上色或陶艺方面的零活儿，或者经营着一家当地的面包坊……

墨尔本大学就业中心的负责人迪·拉希格说，目前人们在40岁左右达到职业生涯的巅峰，之后便开始走下坡路，这个趋势说明，人们应该多为他们的下一项职业做准备，并花些时间为这种新职业接受再培训或求诸网络。她说有些职业，像平面设计，就是属于年轻人的职业，超过40岁的人就会被排除在外了。