2014年管理类联考真题论证有效性分析 MBA笔试 林晨陪你考研

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2014年管理类联考真题论证有效性分析小作文写作分析

大家好，我是林晨陪你考研的飞叔，今天来和大家一起分析一下2014年管理类联考写作。

先看论证有效性分析，文章贴在这里，这篇文章还是比较经典的，文中多次出现推理绝对化的逻辑错误。主题围绕“制衡与监督是企业成功保障”。分别从“制衡与监督让企业不产生失误”，“制衡与监督让企业不塞责”，“制衡与监督让运营平衡”，“制衡与监督促进平等”，“制衡与监督能避免企业运营失误”几个分论点展开论证，每个层面都至少存在一个逻辑漏洞，我们对此反驳就可以得出文章论点站不住脚的结论。下面我们逐个展开分析。

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首先，首段中提到只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证，存在推论过于绝对的嫌疑，但请大家注意一般逻辑错误不会出现在首段，这个错误并不是出题的普遍规律。

其次，权力制衡达到平衡也得不出任何人不能滥用权力的结论，因为权力可能仅在小范围而非普遍意义的平衡。

第三、第二段中说，没有人滥用权力且环节可控不能推出企业经营不可能失误。过于绝对了，企业经营失误涉及因素很多，仅靠不滥用权力和环节可控并不足够。

第四、第三段中，监督机构保证企业无法塞责和实施有效性之间并不存在必然联系，有监督无法塞责可以让问题有人负责，但负责并不代表就能把问题妥善解决，有效性值得商榷。

第五、第四段中提到权力平衡可以让企业运营平衡，这个点过于绝对，因为影响运营的因素很多哦，和之前类似，不重复。

第六、第五段看到权力平衡和权力平等的关系，就想到了混淆概念，这里将两者的概念混为一谈，一个是状态，一个说范围，并不相同。

第七、还是第五段中说，平等观念成为企业管理理念必将促成企业内部的和谐稳定，还是存在单一归因，过于绝对的问题。

最后，权力的制衡和监督管理原则付诸实践让企业避免失误一定成功，这点还是过于绝对了，成功关联的因素相当的多，单靠权力制衡和监督不足够。

这篇文章归于绝对出现的频率很高，我们遵循稳妥好写的原则，从中选择4个逻辑错误，并按照引用，质疑，论证，总结的小结构展开即可。