人大劳动经济学考研真题参考书资料

初试考试内容

101思想政治理论

201英语（一）

303数学（三）

803劳动科学综合

《劳动科学综合》科目含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学四个部分。考生须根据报考专业要求，选择两个部分作答。详细说明见研究生院招生信息网站（http://pgs.ruc.edu.cn）。

学制2年

劳动科学综合（科目代码：803）含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学四个部分。考生须对照下表，根据报考专业要求，选择两个部分作答。

报考专业 考试内容 劳动经济学（020207） 必选劳动经济学部分，其他部分任选其一 劳动关系学（0301J3） 必选劳动关系学部分，其他部分任选其一 人力资源管理（1202Z1） 必选人力资源管理部分，其他部分任选其一 社会保障（120404） 必选社会保障部分，其他部分任选其一

参考书推荐

803劳动科学综合

1、社会保障

（1）主教材

郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障学》

潘锦棠教授，东北财经大学出版社，《社会保障学》（第二版）

（2）补充教材

李珍教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障理论》（第四版）

2、人力资源管理

（1）主教材：彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，第二版。

（2）补充教材：

付亚和、徐玉林的《绩效管理》，文跃然的《薪酬管理》，也都是复旦大学出版社这个系列的书籍。

3、劳动关系

（1）主教材

常凯教授，中国劳动社会保障出版社，《劳动关系学》

（2）补充教材

唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，《企业劳动关系管理》

唐鑛教授，东北财经大学出版社，《人力资源与劳动关系管理》

4、劳动经济

曾湘泉教授，劳动经济学，复旦大学出版社，第三版。

636基础理论

1、社会学

（1）主教材：郑杭生教授，中国人民大学出版社，《社会学概论新修》，第四版。

（2）补充教材：风笑天教授，《社会学研究方法》，中国人民大学出版社。

2、管理学

（1）方振邦教授，中国人民大学出版社，《管理学学基础》，第三版。

（2）罗宾斯教授，中国人民大学出版社，《管理学》，第13版。

待更新······

3、经济学

高鸿业教授，中国人民大学出版社，《西方经济学（宏观部分、微观部分）》第七版。

4、法学（仅636基础理论）

常凯教授，高等教育出版社，《劳动法》。

考研经验

就劳动科学综合中的劳经和人力部分而言，我觉得最大的特点就是朴实。两本参考教材编写得并不晦涩，真正用心看了是很容易理解的，一遍看不懂也没关系，多看几遍这两本书你基本能够知道个八九不离十。这两门课程初试的简答题多是基础知识，除了劳经偶尔需要有所扩充之外，剩下的基本在两本教材上都能找到。两道题论述题以社会热点和老师们近年来的研究内容为主，多花一些心思关注这方面的内容答起题来也就不那么困难了。

考研真题

2022年专业课初试真题