3.18万应届生入职，硕博新人比例超61%，比亚迪打造“人才鱼池”

2023年高校毕业生人数创历史新高，就业形势不容乐观，但是在新能源汽车赛道上狂奔的比亚迪积极响应国家稳就业政策，今年已经招聘3.18万名应届生。猎聘数据显示，比亚迪成为985/211院校以及海外院校毕业生的搜索热词。值得注意的是，比亚迪今年招聘应届生中，硕博占比61.3%，研发人员占比超过80%，比亚迪的人才“强磁力”，极大缓解了社会就业压力，同时还壮大了自己的“人才鱼池”，成为中国制造业升级转型、实现高质量增长的典范。

比亚迪从创立之初就着手搭建自主可控的全产业链，注重绿色环保以及数智化，加速从“中国制造”向“中国智造”转型。比亚迪开辟的技术路线涵盖了电子、汽车、新能源、轨道交通多个领域。在新能源汽车领域，比亚迪更是储备了一大批前沿创新技术，从“技术鱼池”中取出的刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，已经彻底确立了比亚迪的新能源龙头地位，同时也极大推动了新能源汽车行业变革。

坚持“人才长期主义”人才培养机制、坚定技术研发大手笔投入，使比亚迪成为汽车行业中的人才“最大赢家”，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师（截至2022年），全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，累计研发投入超过1000亿元。在波士顿咨询公司发布的2023年全球最具创新力的公司榜单，比亚迪成为唯二入榜前20的中国企业之一，这一殊荣的获得，关键的决定因素就是人才。

比亚迪自2017年设立博士后创新实践基地、2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站以来，已经在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，不仅充实了比亚迪的人才储备，也为高校、社会培育了大量博士后人才。

据不完全统计，比亚迪2023年校招岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别，#3万多应届生入职比亚迪# 。比亚迪在人才战略上，注重打造企业内生动力，为应届生提供了顶尖的新能源技术平台（国家级博士后站、校企合作博士后流动站、明日之星·百日蜕变应届生训练营），每年数百亿元的研发资金，并且通过完整的技术研发平台、多产业链来培育自身的优秀业务骨干、管理人才。

正是在人才和技术的双驱动力下，比亚迪实现新能源汽车业务的全面爆发，连续十年稳居中国新能源汽车销量第一宝座。仅今年上半年已经累计销售超过125万辆新能源汽车，随着下半年腾势N7、腾势N8、豹5、仰望U8等一系列高端豪华品牌车型的交付，比亚迪将会成为中国首个成功树立高端新能源汽车品牌的车企。