真假攻略：微信群里看到领导留言，你只回复“收到”错了吗？

最近看到一篇被人怼翻了的职场攻略，高手讲微信群里看到领导留言，如果你只懂得回复【收到】，证明你的职场行为非常初级？

办不办？啥时候办好？怎么办？办到啥结果？有没有困难？遇到困难怎么办呢？

对领导而言，一概都是未知数。

如果你只回复【收到】，等于没回复，甚至不如不回复。

高手讲要学会换位思考，如果你有事托人去办，别人就给你回个【收到】或【好的】，你会不会感到一种敷衍或应付？

高手的微信群回复攻略如下：

这有点上纲上线了吧？领导有重要工作安排，难道不都是爱开会吗？

我不得不把精彩的评论翻了翻：

当狗当久了，已经有一套人变狗的理论了

拿着3000一个月的底薪，加了20多个群，每天还要奴才似的在各个群里回复【收到】。我能回复就不错了，还要求心得体会+时间节点？！

这不就是溜须拍马吗？

一个收到都能卷成这样，你活着也真是累

你自己确实是这么做的吗？

不回收到回什么？回的越多干的越多

收到后写那么多，都是给自己挖坑

你去教教我的领导，怎么把任务说清楚吧，别就会@xxx，这个你跟进一下

说的很对。我作为老板，要是员工就回复收到，我觉得有点和白板讲话

最tm讨厌别人回收到，你回这些，你是卷王！

回我ok就行了…..说多了我觉得他脑子有问题

我都是说：好的

说实话，收到这两个字我都不想回，只是不回要被罚款

我一般只回1

微信群作为一个沟通工具，给我们带来诸多便利，但当它被高频无节制地使用时，工具反而变成了某种累赘。

个人看法：

1、领导需克制【大群分享】的欲望，好内容可以多发朋友圈，把阅读选择权交还给员工；

2、工作安排回归层级，轻易不要发大群（建议私聊或邮件），从源头上减少些管理内耗。

你认为这个【职场攻略】是：

1、真攻略，有价值

2、假攻略，无意义

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