赛多利斯茵泰科PR6246/33C3

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第二次是因为孩子的出生。

他的妻子还分析了黄被裁的3点原因：

没有坐上管理岗位。她举了个例子：在黄希彤任QQ空间技术总监期间，腾讯实行的绩效考核标准是SABC。在这套标准下，一个部门中有人得S，就必须有人背C。

黄希彤并不认可这样的评级方式。他认为当时他带领的QQ空间前端团队已经是全国最牛的前端团队，这样的团队不能评出C。

此事遭到了HR的反对，黄希彤也就不愿意继续当总监了。

不会向上沟通。黄希彤在生活和工作中都表现得不擅长沟通。他的妻子指出，后期他到腾讯云之后，不确定上面的业务方向，但也没有主动与领导沟通，“是自身很大的问题”。

不愿意被PUA。

两次“惊动”小马哥

从黄夫人和外界评价中可以窥见，黄希彤是个比较纯粹的技术专家：最初接触前端也是因为觉得前端好玩。

入职腾讯前，他其实做的是后端Java开发，在6年内换了7份工作（还被腾讯HR调侃过）。

到了鹅厂后，他才最终彻底放弃Java，全情投入到web前端。

不过，从开始搞前端，到成为鹅厂前端领袖，黄希彤也是从最基层员工，慢慢打怪升级来的。

说到打怪，其中一“怪”还让黄希彤“因祸得福”。

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