职场上的人情世故，其实，没有你想的那么复杂

我还是处理不来，看别人跟领导讲话都是谈笑风生，有说有笑，到我跟领导讲话的时候就是一本正经了，笑不起来，一笑就觉得是对工作的不认真责，本来业绩就做的不好，能力也不行，到领导那里只有挨批的份，跟比我能力强的同事，我也讲不上话，讲两句就显得自己很浅薄，跟业务能力比我差的同事，我又能教导一下他们，气氛能轻松愉悦一点。对工作我是严肃对的但总是这做不好，那也没做好，导致领导觉得我对工作不上心，我自己心里也不好受，情绪很容易低落，想开一点么，就更觉得我松懈怠慢了.

生活中，我们都希望自己工作顺利，学业有成，希望自己和周围的人相处愉快，希望自己能得到贵人的赏识和相助，希望自己有坚强的后盾，希望自己得到家人朋友的支持和理解…然而这些，都离不开人情世故。

懂得人情世故，我们才会打造一个轻松愉悦的环境，让自己在生活和工作中如鱼得水。什么样才算懂得人情世故呢？首先，说话做事留三分。不管我们是对待家人，朋友，同事还是下属，说话都要给别人留余地，不可把话说的太绝对，否则 让人下不了台，也让自己没有退路。

当然，精通人情世故的前提是真诚，与人相处，和人共事，讲究的都是真诚，就如南怀瑾先生所说：“人情世故不是简单的圆滑处世，不是假意的虚伪迎，不是单纯地屈服于现实，而是真正懂得生活的意义，安详地走完自己的人生。”总结一句话，做好自己，不论是非，生活中处事平和，工作中全力以赴。