原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。

其实不管是男还是女，选择一份好工作对自己而言都是非常重要的。

有人说，好工作的定义，就是事少、钱多、离家近。

的确如此，不过这世上哪有这么多幸运的事情。

一份工作不光要考虑他当下给你的利益，更要看这份工作给你长期带来的利益。

而判断一份工作好不好，就得看下面这几点。

行业

雷军说，顺势而为。跟着好的行业发展，自己也能借势成长。

一个公式：成长速度=行业发展速度+公司发展速度+自身发展。

选择不错的行业，公司才能快速发展，自己才有更好的成长空间。选择处于上升期的行业要比夕阳行业更具潜力。

地点

是去大城市还是小城市？是离家近方便照顾父母家庭，还是去外面闯荡一下？

在哪个地方发展机遇更多，空间更大。

换一份工作距离家多远？如果没有搬家的准备，要在吃得消的上下班时间范围内。

看公司规划

一个公司的规划，决定了这个公司未来的发展情况。如果规划的不对，那么即使员工多努力，公司始终不会进步，甚至会倒退。

我们不难发现，身边成功的人，他们做任何事都有自己的规划。

公司也一样，有规划才能一年比一年更成功。

有一个好的领导

能否遇到一个好领导，也是判断一个公司能否长久待下去的重要因素。

有很多人说：“有一个好老师，能让人终身受益”。

好的领导何尝不是呢？在职场上，遇上一个好的领导，能让你少走很多弯路。

当你工作出现错误时，好的领导不会直接就上来批评你，他会帮你分析错误为何会出现，并帮你解决错误。

他就像是灯塔，在你前进的路上帮你找到正确的方向，帮助你快速进步。

工资福利问题

马云说过这样一句话：“员工离职无非两个原因：一是钱没给够，二是心里受委屈了。”

由此可见，员工的工资和福利待遇问题是影响员工去留的一个很重要的问题。

职场上，因为工资低而辞职的员工比比皆是，有时候不是他们眼光太高，而是如果连基本生活都不能保证，那这份工作不就相当于白干了吗？

能不能占据在一个关键的位置

如果你在公司能获得经理这个位置，或者离领导比较近的位置，那其他就不重要了。

我第一个工作就是给房地产老板提包，当时他问我你是要拿工资呢，还是不拿工资？

拿工资我安排你到下面做事，如果不拿工资就跟在我身边。

当时我选择了跟在老板身边，这就是一个比较关键的位置，我在那个位置学到了很多东西，说话，办事，视野都获得了很多提升。

给自己提供实现梦想的机会

梦想带来的潜力是巨大的，坚持下去的动力来自你的内心。

当梦想破灭，真正的源动力也将不复存在，你审视和衡量下自己目前的工作，能否给自己带来甘愿为之付出的情怀。

如果情况不乐观，走人就是迟早的事。

因此，看一份工作是否值得坚持，要看这份工作能否为你自己提供一个实现梦想的平台和机会。

没有完美的工作，但是我们可以有取舍地选择合适的工作。

辞职不是头脑发热的冲动，我们需要自我衡量，问问自己你最需要的是什么。

以上几点但凡还有你觉得能让你支撑下去的，那请你学会改变自己，更好的适应工作。

但是如果不符合得太多，严重影响了你工作的激情，我劝你辞职。

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©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。