滥权的潜规则形式——甩锅
本来不想写这篇文章的，但是我一定要记录一下某些人的伎俩。发在一个与主线生活无关的平台上不容易引起争议和歧义。因为这篇文章就是对私人，不对公事。
滥用职权，是某些领导为了满足个人利益做出来违反职业底线的行为。但是很多时候领导的权利比你大，并不仅限于滥用来榨取你的劳动价值满足他个人利益。在不违背职业底线的前提下，可以用其他的方式来榨取你的劳动价值。其中之一就是甩锅。
甩锅的前提条件是什么，领导话语权比你大，责任分配比你明确。所以在一件事故面前，无论领导承担多大责任，你都有被直接薅掉或者处罚的风险。那么在这个前提下，领导可以利用下属对风险的规避心理，作出如下操作：
分锅。在一件领导认为他想做，但是有风险的事情面前，领导可以充分引导下属的发表同意的态度。只要下属开了口，这件事情就代表是下属怂恿领导去做的，而并非领导要求下属去做。至于怎么让下属开口，办法很多，我就不细说了，这不是重点。
消失。领导很忙，是天经地义的。在工作信息不对等的情况下，领导有一万个消失的理由让下属无法反驳，事情不对劲马上了无音讯这是领导善用的手段。毕竟这样的人很多缺乏前线工作经验，也处理不了这些变故。下属要么自己玩命填堵，填不上就到了接下来的环节。
甩锅。事故一旦发生了，那么领导面对再上一级的追责和诘问，自然是拿下属当出气筒和挡箭牌。一方面给自己轻描淡写的定下不痛不痒的过失，另一方面下属自然是被拿出来顶包。该怎么处罚怎么处罚。
这几部其实大家都知道，工作中面对或者应付也是常态，但是在家庭生活中如果这么搞就很恶心了。我结婚快三年了，因为家庭条件不对等，所以有的人就会在家里按照自己的意思指挥别人。譬如某件事情是自己一厢情愿，但是其他人反对，怎么办呢？聚餐的时候先提出来，如果不同意，语气就逐渐尖锐。试想一家人谁愿意吵起来呢？那么自然就有人表态同意这事儿了。
接下来，这事情做的并不漂亮，甚至愚蠢。那么这人又开始表态：是XXX同意做的，我才跟着做。然后一脸无辜的样子。于是家里啥好事都是自己一把抓，啥破事都和自己没关系。完全是几个拖后腿的在那边拖后腿。
我的工作比较特殊，虽然我也只是个普通的下属，但是有幸能接触到上层人士的一些工作边角，而接触到的这些人，大抵责任心很强，不至于玩这种滥权潜规则。所以我对于这种白莲花行径，是非常厌恶而且完全不会心软。但是我老婆却没这个辨别能力，所以嘛，在家里挺被动的。我相信各位在工作中，生活中也会遇到类似的人。拆穿是不可能的，白莲花永远是一脸无辜。但是精致的利己主义者不会给你什么把柄，所以遇到矫揉做作之辈，大可当个蛮夷，对其毫不客气。对于这类人提出的问题咨询，永远是“随便，as you wish,I do not care"。一旦附和了，对不起，这馊主意是你出的，跟我一点关系都没。
对于自己分内的事情，该同意则同意。对于自己分外的事情，则一定要先找个借口“再议”。所以工作上，一定要对各个部门的业务类型精熟，不然这些老油条一催，一逼，很可能你就被下套了。“再议”永远是有斡旋空间的，而利用业务分类的推脱，则是避免了生硬拒绝带来的私交恶化和小鞋绊子。如果不想被恶心，除了自己的本职工作，其他人的工作属性也要大致了解一二。生活中不想被家里某些长辈恶心，那么自己就得有完全独立的自理能力。就像帝国2你只玩1个民族而不去了解35个民族的特点，你的上限是非常有限的。也很容易被人下套针对。好了，就写这么多吧。纯粹留着就是给我老婆看的，让她明白怎么对付那些看似人畜无害其实私欲熏心的一类人。
