迎善源人创业故事| 陈林的迎善源之路
2015年，机缘巧合之下，陈林遇见迎善源创始人万芸帆女士。在此之前，陈林与家人开了一个理发店，经营了5年时间。在遇到万总之前，一直单打独斗，非常辛苦。虽也能养家，但个人没有发展。一年365天，天天呆在店里，一门心专研剪发技术，管理和经营能力未提升。随着年龄的增大，理发技术日新月异，新潮的发型要不断学习，后起之秀非常优秀，如果只专注于技术，会慢慢被淘汰。陈林内心希望有平台让自己发展，有新的突破。
后来经朋友介绍认识万总。当时万总创立的迎善源前身-瑞鑫沙宣势头非常好。与万总聊天的过程中，非常认同万总的理念，决定加入，一起创立海关店。
万总非常在意团队成员个人的成长，陈林随着万总参加一系列的培训。慢慢，陈林心中思想突破：门店不单是要头发剪的好，营销和管理也要跟上去，才会更好，才能帮到更多的客户。
2016年，万总安排陈林去国内连锁加盟的公司学习，封闭式培训了60天时间，陈林的能力得到磨砺和突破。回到迎善源后，直接成为迎善源区域经理。
开始的过程中，陈林也因为从放下剪刀接受管理，有一段迷茫期。万总经常细心的沟通和开导陈林说：这人只要跨出去这一步，坚持下去肯定能做好。在我们认知范围做擅长的事情，肯定做的好的，但是剪头发，也不能剪一辈子。在万总的帮助下，陈林慢慢接触管理工作。
2017年，迎善源前身-瑞鑫沙宣有40多家店时，万总让陈林当区域经理。做区域经理时，陈林能力得到极大提升，也收获到管理经验，对未来发展有很大的帮助。
2018年上半年万总又跟陈林说你这状态还可以，要不要挑战一下当老师，做培训老师。陈林觉得这是一个全新的领域，可以挑战，欣然接受。开始主要做瑞鑫沙宣内部培训，后面慢慢给技校做讲师。当时瑞鑫沙宣在衡阳技术学院，开设了三个班，有100多个学生。陈林的敬业和专业获得校方的认可，被申请留校教学。
陈林觉得每一次跟着万总在一起，她会不断给自己机会，开发自己的潜能，往未知的领域上去走，这就是成长的地方。
2018年九月份，美发商业模式发生变化。当时陈林海关店方圆500米内有4家400方瑞鑫沙宣综合店。当时他店铺只有80多平方，有13个员工，每天光员工在店里都是满的。理发店时，员工作为一个洗发师，被客户叫：洗发妹，不被社会认可。冬天的时候，手全部都开裂，手上有一条条裂纹。陈林看着他的店员，心里很不是滋味。
他感觉到迫切的压力，面临转型。于是与万总合计，2分钟后拍板决定将海关店改成迎善源头浴店。
转型之后，陈林将人员精简到5名员工。装修后的首月业绩，依然与以前一致。当时大家都非常激动，员工都笑着说：她们五个人干了13个人的业绩。转型做头浴后，员工也没这么累。给客户解决头皮问题，修护客户掉发、白发、油等问题，被客户认可，很有成就感。
海关店经营一年的时间，打磨运营和管理，在2019年10月，迎善源社区康美10店同开，在当地刮起迎善源风潮。
陈林经营迎善源这么多年，员工非常稳定。一直都是五名员工，没有一个流失。客户每个月都在稳步增长，而且收到非常多客户的好评。一天，一个57岁的客户非常开心的跑到店里跟陈林说：今天参加同学聚会，一眼望去，老同学要么白发，要么头顶没有头发，只有她一个人是一头油亮的黑发。客户非常开心。一个星期内就介绍了3名老同学来店里做养发。
陈林觉得这样事业，是一份有福报的事业。每次看到客户高肯定的时候，员工的成就感很高，幸福指数很高。
他从2015年加入迎善源，至今走过8年时间，未来的时间，他会继续走下去，也祝愿迎善源品牌越来越好，也祝愿迎善源品牌越来越好，这是一个创业的好平台，可以激发个人的潜能。
