上海交大安泰经管学院MBA推荐信撰写思路

       交大安泰MBA项目致力于培养具有品行正、视野宽、基础实、创新力强、人文底蕴深厚的商界领袖和业界精英。近二十年来，项目在规范、质量、品牌、特色上下工夫，已具备了良好的品牌效应。最新公布的2020英国《金融时报》(FinancialTimes)全球MBA排名中，交大安泰MBA项目位列第37位，就业率连续七年问鼎100%，薪资增长率连续七年位列全球三甲。安泰MBA还分别在FT全球女性MBA排行榜和全球金融MBA排行榜位列第1位和第15位。

推荐信的撰写可以主要从以下这两个个方面开展思路：

1、申请者和推荐人结识时间、场合、交流频度。

       院校希望用这个基本问题判断推荐人对你的熟悉程度以及推荐信的可信度，面试官还可能现场抽问：你和推荐人是怎么认识的？你为什么选择他作为推荐人？所以，该部分如实填写，保持记忆一致就可以。

举例如下：

       您是如何认识被推荐人的？您对他/她的了解程度如何？（100-300字）

       他是公司成立之初xxxx xxxx公司 一位副总经理推荐的，认识4年以来，共同经历了公司从无到有，从小到大的整个过程。我非常了解他，他是我们公司的技术负责人，身上表现出优秀技术管理者的品质，负责、认真，为公司的科技进步方面做出了巨大贡献。

2、推荐人对申请者能力、潜力等综合素质的评价

       这部分是推荐信的核心内容，一定要用具体事例佐证能力。单纯能力的描述，一般都会显得空洞，甚至缺乏可信度，而用具体事例来证明申请者的能力和特质，会显得更有说服力，也更便于招生老师对申请者能力水平的认定。

举例如下：

       请您对被推荐人的性格及品质作出评价。（100-300 字）之所以重用她，是因为我看重她身上的以下三个特质：

       （1）开放，作为一名管理者，她具有迭代思维和不断自我更新的意识，思维不受局限。

       （2）责任感，时刻践行着“拒绝借口”，影响身边的同事增强主人翁意识，同时也发掘出了更多同事的工作潜能。

       （3）有亲和力，管理能力优秀，团队协作能力很强。在与上级沟通中，总能预先周密思考所面临的问题及应对策略，与我共同规划解决了xxxxxxxxxx问题；在与同级的跨部门沟通及协作中，能快速把握关键节点，娴熟调动相关资源解决问题，集团“xxxxxx”大赛的出色组织，就是一个明显的证明；在团队管理中，她以坚定意志和独特魅力，树立了一个下属眼中的“好领导”的角色，她带领的团队，既有欢声笑语，又有较强的凝聚力和战斗力。

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