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“这份文章写给辛苦奋斗在求职ing的宝宝，或者刚刚步入韩国职场的华人同胞，希望对你们有所帮助。

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找到了工作,公司有实习期

如果公司说面试成功，有实习期的话。要进行实习申报。面试成功后根据公司的要求上岗工作即可。

但！！

一定要在14天以内向出入境申报实习。(사유발생일 14일 이내)

 问题1: 必须本人去吗？

不是的，可以传真给出入境材料。

申请方法：

出入境挂号申请/传真递交材料

（팩스신고/방문신고)

传真递交材料注意事项【01】

传真递交材料后，10~20分钟以后给出入境1345打电话，告诉自己申请了实习，给他们发了材料，请他们确认是否收到。（传真号码提前要哦~）

参考号码：02-2650-4505 （我当初申请时候拿到的号码）

但是后来这个号码好像发不出去？我又额外拿到了两个出入境的号码…

传真递交材料注意事项【02】

实习期间14天内申请，最长实习期间不得超过6个月，并且要在外国人登陆证有效期内才可以实习。（등록증 유효가간 내)

传真递交材料注意事项【03】

满足最低工资标准（2020年标准）175,5310韩元（수당 최저 175,7530원.)实习期间会有实习期间的合同，合同上面的工资不得低于这个，2021年不知是否有变化，请及时和出入境确认。

传真递交材料注意事项【04】

符合未来申请E-7工作签证的资格（E-7 비자 해당되는 자격)

 问题2: 需要什么材料？

个人需要准备的：

• 护照-여권

• 外国人登陆证-외국인등록증

• 综合申请书-통합신청서

  
  

公司需要准备的：

• 사업자등록증사본 (企业登陆证件附件）

• 연수/인턴 계약서 (이하 내용 있어야함)

  研修/实习合约书（需要具备以下内容）

        1)근무시간（工作时间）

        2)근무장소（工作地点）

        3)인턴분야（实习领域）

        4)계약기간（合约时间）
        5)기본급여（基本工资）

• 해당기업의 고용보험 가입자 명부

  （企业雇佣保险员工名单)

  
  

  
  

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我们公司没有实习期，我直接是正式员工啊！

虽然理论上公司可以这样，但是这样的话，我们外国人是无法马上投入工作的！！属于非法工作！！因为外国人必须拥有工作签证，才可以合法工作。

这样的情况，虽然我在公司属于正式员工，但是流程上还是要先向出入境“意思意思”，报一个实习，再工作。因为工作签证的申请，怎么说也要花费1个月的时间，有证才能工作。难道你要等一个月之后再来工作吗？公司愿意倒是可以的…想要合法马上上岗，名义上申请“实习”，在实习期间，申请工作签证即可！