LCK解释工资帽，看了这要求，简直是为Faker量身定制

近年来，各大赛区对于职业选手的争夺越来越激烈，为了限制这种恶性竞争，联盟官方引入了工资帽，以最大程度降低问题。最近，LCK赛区的工资帽引起了广泛关注，因为它们引入了特殊选手例外条款。这个条款要求选手拿到三次LCK冠军和两次世界级冠军（MSI或S赛），才能获得最低资格。只有获得最低资格后，选手再拿到五次联赛冠军或三次世界级冠军，才能触发特殊选手例外条款。这个条款规定该选手只有50%的工资会进入工资帽内，意味着可以获得大量签约费用。

然而，这个特殊选手例外条款被很多人质疑，因为现役选手除了Faker以外都无法达到要求。在LPL赛区，除了小虎和小明以外，其他选手也达不到要求。但是，这个规定对于LCK赛区是一个严厉的限制，因为LCK赛区有很多优秀的选手都无法满足要求。对于LPL赛区来说，这是一个好消息，因为这意味着LCK赛区的优秀选手将更难进入LPL赛区。

下赛季，一些虽然荣誉不多但实力强大的选手可能会离开LCK赛区，因为欧美赛区和中国LPL赛区提供的工资待遇很高，这些选手已经获得了一些荣誉，他们的职业生涯的下一个目标应该是追求经济利益。之前一些职业选手回归LCK赛区是因为LCK的工资增长速度很快，两年内增长了超过70%，这种情况可能会导致LCK的综合实力下滑。

根据目前公布的工资帽规则，整个规则似乎是为Faker量身定制的，除了他没有荣誉的选手，其他人都很难拿到高工资。像Zeka这样的优秀选手，如果他的实力与工资不匹配，会给他带来巨大的心理落差，必然会导致人才流失。