上班期间发生意外，公司却说他擅自离岗？这位保安直呼太委屈
厦门的许大爷向栏目求助，说去年8月他当保安时不慎受伤，但雇佣方迟迟不理赔，给他生活带来很大的经济压力。
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69岁保安在工作时间受伤
雇佣方仅垫付部分费用
今年69岁的许大爷2021年5月开始在厦门一个工业区当保安。同年8月他在巡逻地下室的时候不慎摔伤，导致右肱骨近端粉碎性骨折。
许大爷
我要去住院他就拿了5300元，我工资还有4600多元，总共拿1万给我。
许大爷此次受伤总共花费四万两千多元，大部分钱还是借来的，他多次和公司方交涉但都没有结果。
许大爷入职时没跟公司签订劳务合同，而且自己年纪较大又已经在享受养老保险，因此无法申请工伤理赔，但这并不等于公司方不用对此事负责。
刘经理：许大爷擅自离岗
调解过程中公司负责人刘经理称，许大爷发生意外的地下室并非工作职责，也没有人安排他去巡逻，属于擅自离岗。
对此许大爷解释道，因为地下室里有存放一些有价值的电缆，他怕失窃，所以主动提出要前去查看。
调解员：
希望公司给予人道主义补偿
许大爷老家在泉州南安，家中经济拮据，一把年纪了，迫不得已工作谋生，因此他很珍惜工作机会，平常也会主动做一些份外的工作。
厦门东孚司法所调解员陈玉昌认为，许大爷是在工作时间受伤，公司地下室并非涉密地点，且在之前的工作安排当中，检查地下室也属于他的工作内容，虽然事发当天班长曾交代过不用检查地下室，但许大爷出于保护财物的角度自觉检查，可是不幸发生意外。
虽然许大爷本身该承担一定的责任，但调解员希望公司方考虑许大爷经济困难，工作尽责，能再给予一些人道主义的补偿。最终公司方现场再转账5000元给许大爷，共计补偿10300元，双方协商一致，纠纷到此顺利化解。
