数据分析面试题背后的能力模型 | 了解面试官考察的深层动机

四种问题：

• 和自身经历密切相关的问题（实习项目介绍和延伸
• 基本功（SQL、python、统计
• 业务问题（JD相关的业务、实习经历的业务、职位/行业理解
• 行为问题（职场突发情况处理、工作优先级安排

特质一：好奇心（主动探索，敏感）

• 对工作内容的求知欲
• 所做分析的前因后果
• 业务新动作
• 面试中场景题的求知欲

特质二：结构化思维

• 有结构地讲述自己的工作经历（已知事物的结构化沉淀）
• 有结构地分析未知问题（未知事物的结构化分析）（参考“使app年轻化”的问题）

特质三：深入思考

• 工作流的优化，日常事务的深入思考（养成习惯
• 业务方向的深入（记得填补知识盲区

特质四：沟通能力

• 场景：
• 向上汇报
• 向下传达
• 需求承接
• 成果输出
• 跨部门协调
• 面试中的1、3、4问题，与面试官之间的沟通互动