这8类员工不能培养使用

管理实学100招之

这8类员工不能培养使用

世间百态，各种人都会出现，在企业，各种人都有，哪些人可用，哪 些人不能用，今天说下这8种不能用的人，供参考：

1、只对领导好的人

这类人很容易被解读为拍领导马屁！这种人会说"好话”，"会"看领导脸色，看似忠诚，其实往往会成为领导发展的阻力。如果企业用了这种人，小到领导会被灰色化，影响领导的声誉，大到影响企业文化氛围，将和员工互被边缘化。

2、“墙头草”，见风使舵的人

这种人只有自己，只有利益，见人说人话，见鬼说鬼话，有奶便是娘，没有忠诚度可言，不能用。

3、“白眼狼”,不懂得感恩的人

这类人属精致的利己主义者，很容易掉链子。突出表现：无论你对他怎么好，他都认为是应该的，特别是当你N次对他好，只要有一次他（她）不满意，立马翻脸不认人，马上说你不好等。这种人，社会上称为“白眼狼”，这类人绝对不是个人的不足，也不是能力问题，属于品德有问题的人，不能用。

4、“坏人”

在我的人生经历中，碰到过这类人，我对他的画像主要为：阴险、阴招、阴谋、阴暗，阳奉阴违，大多是在“背后”捣鼓，当面一套背后一套，自私、假话连篇、为了自己利益不择手段，无所不用其极等等，这样的人坚决不能用。

5、“固步自封”之人

本身素质不高，又听不进善意和不同意见，很 难沟通，这种人大都自恃清高，老子天下第一，以自我为中心，认死理， 看不起别人，搞不好同事关系，不能用。

6、“老虎屁股”者

一遇事不冷静，听到不同意见或批评时，就冒火易怒，甚至脏话、动粗，特别是“火”起来就什么都不顾等。

7、常打听八卦的人

爱听爱传播八卦的人，也是负面信息的中心，内心特别敏感，稍不留神就把领导坑了，这类人是坑你不商量。

8、“朽木”不可用

接受能力、领悟能力不高，不爱学习，没有进取心。“朽木”不可雕也。

这几种人，你企业如果有，建议早处理为好。