追光计划 | 运作&操作部负责人人才选培项目启动会召开

目前，公司正处于高速发展期间，为支撑分拨后期组织升级，夯实分拨后备人才梯队，打造一支有凝聚力的团队。近日，人力行政本部联合操作管理中心共同组织举办运作负责人和操作部负责人两项人才选培项目启动会，线上线下共计400相关余人参加。

饶总对此次人才选培项目高度重视，在项目启动会上指出，操作体系对公司发展至关重要，希望通过本次两项人才选培项目，能识别、提拔出一批优秀的运作负责人、操作部负责人，为组织实现更高的战略目标提供坚实的人才保障，为公司发展建立更长久、更健康的人才体系，使分拨操作能力和质量得到全面提升，让员工、网点在壹米滴答这个平台收获更多。饶总强调，人才是公司发展的核心，希望各位学员用心参与、用心学习、奋勇争先、尽快成长为更专业、更有责任心的干部！

在启动会上陈克江副总裁作出重要寄语，公司在不断的发展中，对人才十分渴求。我们是有海外运作的跨国公司，符合条件的优秀同事可申请出海，争取在国外担任重要岗位，并把操作经验积累起来带给海外。同时，希望参与本次两项人才选培项目的学员能够统一思想，同频聚力，精益求精，取得好成绩，在公司有更好的发展！

人力行政本部负责人陈涛对运作负责人和操作部负责人两项人才选培项目进行全局介绍。陈总指出，分拨后期组织升级，运作负责人和操作部负责人均从两项人才选培项目产生，公司将根据学员成绩择优任用，学员选培结果将作为职级晋升的必要条件。希望各位学员通过项目学习，实现能力提升、竞争上岗、升职加薪。

运作负责人人才选培项目

从一线运营M4级人员中选取运作负责人后备梯队候选人，围绕运作负责人真实业务需求，关注工作场景中面临的实际业务痛点，通过摸底考试、评委面谈、课程学习、专项改善、答辩五个环节，选拔出优秀潜力人员。

操作部负责人人才选培项目

从一线运营M3级人员中选取操作部负责人候选人，以人才识别为导向，通过考试、面谈、课程学习、答辩来强化知识、能力、态度之间的联系和组合，最大限度确保人才识别的精准度。优秀学员上岗任用，高潜人员在岗培养，落后人员淘汰优化。

人才是企业发展的核心动力，人才梯队建设是人才培养的重中之重。本次启动会作为两大人才选培项目的起点，对公司组织建设升级有着极为重要的意义。希望各体系相关人员，能够同频聚力、统一思想、一起推动目标落地达成。同时也希望各省区总重点关注、指导、帮助各位学员成长。各位学员认真对待所在人才选培项目的每个环节，把握机会，争取到自己最好的成绩、最优的名次！

人才兴则组织强，组织强则公司旺！公司将陆续推出各体系人才培养项目，希望全网伙伴将个人职业发展与公司事业发展紧密结合，同频聚力，知行合一，壹起加油！共同创造壹米滴答更加美好的明天！