2022年中国企业年金市场发展概述分析：企业年金领取人数251.16万人[图]

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

随着社会主义市场经济的发展和知识经济的到来，越来越多的企业认识到，企业的竞争归根结底最终是人的竞争。截至2021年底，全国企业年金建立企业数117529个，较上年增加12302个，同比增长11.69%。

2016-2021年全国企业年金建立企业数及增速

资料来源：人设部、共研产业咨询（共研网）

职工参加企业年金方案的条件一是与本单位订立劳动合同并试用期满，二是依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。截至2021年底，全国企业年金参加职工数2875万人，较上年增加157万人，同比增长5.79%。

2016-2021年全国企业年金参加职工数及增速

资料来源：人设部、共研产业咨询（共研网）

缴纳年金保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益，雇员要承担年金基金投资风险。截至2021年底，全国企业年金积累基金26406亿元，较上年增加3909亿元，同比增长17.38%。

2016-2021年全国企业年金积累基金及增速

资料来源：人设部、共研产业咨询（共研网）

企业年金并不是一项纯粹的养老筹资工具，对于建立计划的企业来说，在我国现有的社会保障、税收等制度的框架下，它在降低企业成本，激励员工等方面的优势仍然是企业提高自身竞争能力、实现人力资源优化配置的良好市场工具。截至2021年底，全国企业年金建立计划数1802个，较上年增加50个，同比增长2.85%。

2016-2021年全国企业年金建立计划数及增速

资料来源：人设部、共研产业咨询（共研网）

个人领取年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴。截至2021年，全国企业年金领取人数251.16万人，较上年增加25.45万人，同比增长11.28%；企业年金领取金额684.39亿元，较上年增加108.25亿元，同比增长18.79%。

2016-2021年全国企业年金领取人数及领取金额

资料来源：人设部、共研产业咨询（共研网）

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