Family love, always the most important

有大局观，善于用能人，喜欢培育核心能力，不重形式重实力。

王侯将相，宁有种乎。

经营企业要让制度去管理。

人管人累死人。

成为一个高效从容的管理者，制度管理是出路和办法。

"熟人文化"将会导致团队的规章制度形同虚设。

要想把团队带好，必须抛弃"熟人文化"建立"生人文化"。

好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏，最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

创业者年纪过了40岁，已经过了创业的黄金期、激情期。

可以忍受清贫，但不能忍受自己碌碌无为、虚度时光。

加盟制的好处在于，在快递业开疆拓土时，扩张非常迅速。

这是一种轻资产模式，总部不需要很多人，主要是承担管理和战略职能。

人生的高度取决于读过的书和遇见的人。

办事不外用人，用人必先知人。

人衰老的时候是从足开始。

领导力要与时俱进。

作为领导者，平时可以很随性，很张扬，可以跟下属打成一片，可以有自己鲜明的个性，这些都是下属所追捧的品质。

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关键时候，领导者要体现出一言九鼎的分量出来。

今天一个快速变革的时代，领导者的决策节奏必须大大加快，否则就会被时代和对手抛下。

遇到事情不顺、焦躁的时候，一定要提醒自己，须从“耐烦”二字上痛下工夫。

要想做大事，一定要借大势，借大势才能成大事。

高明是一种战略眼光，精明是在战术和执行层面精确。

昨天挺好，今天很好， 明天会更好。

人这一辈子，要经得起谎言，受得了敷衍，忍得住欺骗，忘得了诺言。

坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身。

给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。

很多时候，需要的不仅仅是执着，更是回眸一笑的洒脱。

测得出的叫智商，测不出的叫智慧。

好了遭人嫉妒，差了让人瞧不起。

珍惜今天才有能力拥有明天。

越是高的位子，越需要有德。

很多人都有勃勃的野心，有想要得到的东西。

智慧要配得上“野心”，智慧和谋划相辅相成，否则就会误入歧途。

身负重任时，要先估量自己的力量。如果力量不够，就平心静气，慢慢积蓄自己的力量。

责任就成了负担，最终把自己压垮。

正确认识自我，找准自己的位置，做事要与自己的德行、智慧、力量相匹配，才能游刃有余，做好自己能做的和该做的，生活得悠游自在。

 当越来越沉默，已经悟透了人生 。

有些人不值得理会，沉默就是最好的报复。

圈子决定人生。

自己就是自己的太阳，何须别人照亮。

只要能活成自己，晚一点也不用怕。

有些事既然无从改变，就去做能够掌控的事情，并且做到最好。

女人从来不该被定义，不该被年龄、男人、社会定义。

人生路上，好好经营自己胜过依赖任何人。

今天不害怕，明天不后悔。

有钱没健康一切白忙。

人一闲，就废了。

业精于勤荒于嬉，想让自己优秀只有靠勤奋，嬉戏玩乐的清闲日子只会让人荒废，最终被淘汰出局。

毕业几年后，人与人间的差距会很大。

在黄金期，让自己过得舒服的人，是在透支未来的自由；让自己过得不舒服，折腾又奋进的人，日后将会越走越顺畅。

 未来想要有怎样的生活，取决于今天是怎么过的，是闲着无所事事，还是不断在折腾。

越爱折腾的人，比较容易成功。

出路就是走出去，多折腾折腾，活路就出来了。

什么叫困难，困难就是总将自己困在一个地方不动，人生自然就难了。

越是喜欢折腾，不安于现状的人，会越来越自由，越来越成功。

脑筋不动会生锈，人不动会生病，人生也是如此，不折腾折腾，总是让自己闲着，就会越来越艰难。

天欲其亡，必让其狂。

帮助别人同时也在帮助自己。

越是焦躁的寻找，越找不到自己想要的，只有平静下来，才能听到内心的声音。

关键时刻能救你的，只有自己。

世事总不能万般如意，有舍才有得。

真正好老板的坏，不是对人而是对事，是对工作的要求高不敷衍。

单纯的洁牙，是不会使牙缝越来越大，牙齿越来越松。