考公越来越“难”已经成为共识

在这个上千人竞争一个岗，进面分高达140分的内卷时代

你知道哪些人考公有优势？

这些优势具体体现在哪？

让我们一起来看一下

 01 应届生

应届生的身份优势，主要体现在以下两个方面

一是考试机会较多

选调生考试：只能当年毕业的应届毕业生报名，有且只有一次机会

国考：应届生占比高达60%

省考：每年招聘岗位在向应届毕业生倾斜（数据为当年应届毕业生）

事业单位：单独有为应届毕业生设置的公告

银行国企：校招岗位超多

二是竞争相对较小

相同条件下，应届生岗位进面分数线普遍比其他岗位低，没有往届生与其竞争，也会轻松很多

 

02 热门专业背景的考生

在报考公务员的时候，好的专业就是你的“上岸敲门砖”

畅老师整理了报考公务员十大热门专业，具体为：财会类、经济类、金融类、法学类、计算机类、统计学类、语言文学类、工商管理类、新闻类、公共管理类

这些专业的共通点就是，招聘岗位、人数多，考生所选择范围大

 03 高层次人才

高层次人才：指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才

翻译一下，就是一般学历需要硕士或者博士，有中高级职称，或者从业5-8年以上

各地区每年都有专门为高层次人才设置的招聘

如果你即是热门专业，又是高层次人才，竞争优势将会大很多

 04 服务基层项目人员

国考职位表中经常看到服务基层项目经历

具体指的是：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“社区民生”志愿服务人员、“大学生志愿服务西部计划”人员

国考会为上述人员专门设置一部分岗位，事业单位也会拿出一部分名额定向招录

基层工作经历不仅极大的降低了竞争，并且在工作中所累计的经验也会为后续考试提供帮助

 

05 中共党员

在报考公务员时，很多单位对党员身份有要求，如纪监委、党校、两办和保密局等单位

选调生考试中，也会以党员身份和学生干部身份作为硬性要求

身份的限制会帮助你筛选掉很多人，如果你符合多个限制条件，你的优势效应将进一步放大

 

06 专业资格证书

部分岗位也会限制会计初级证、法律资格证、注册会计师，英语四级，计算机二级等一系列证书，将会筛选掉很大一批竞争对手

以2022年重庆公务员考试为例，很多岗位在要求种限制初级会计从业资格证

 07 退役军人

每年都有岗位定向招录退伍军人，分数线与竞争比也远低于其他岗位

服役要求：国考通常要求服役5年，省考要求2年

“考的好不如选的好”这句话固然有一定的道理

但“功不唐捐 玉汝于成”才是我们大部分考生的真实写照

只有个人实力过硬之后，才能任意选择心仪岗位