加拿大移民 | 加拿大放宽临时外国工人准入门槛！！！

2022年4月4日，加拿大就业和社会发展部门（ESDC）官宣了一系列针对临时外国工人计划的政策修改。

新政主要是为了通过接纳更多临时外国工人，来进一步解决加拿大各地面临的严重劳动力短缺问题。

加拿大迫切需求外国工人

自从疫情之后，加拿大“用人荒”问题就持续增加，岗位空缺率在2021年第三季度达到历史峰值。

根据加拿大统计局的数据，在2021年11月，以下行业面临的空缺数量最高：

● 住宿和食品服务 - 130,070个空缺;

● 卫生保健和社会援助 - 119,590个空缺;

● 零售业 - 103,990个空缺;

● 制造业 - 81,775个空缺。

随着经济市场的不断恢复，加拿大近期的就业状态也有了很大的改善。

根据加拿大2月份数据显示，加拿大累计增加了337,000个工作岗位，整体失业率进一步下降到了5.5%—这是从疫情爆发以来的最低水平。

加拿大政府发现，当下的经济复苏速度已经超过了雇主寻找工人的速度。为了解决企业招聘难的问题，加拿大就业和社会发展部长Carla Qualtrough决定大幅放宽门槛。

也就是说，加拿大将放宽加拿大工人准入门槛，帮助海外临时工人更容易、更长久地留在加拿大。

当地时间2022年4月4日，ESDC（加拿大就业及社会发展部）公布了关于TFW项目的五大重要政策调整，这些调整总体分两个阶段实施，第一阶段政策生效时间为2022年4月4日，第二阶段生效时间为2022年4月30日。

第一阶段4月4日生效的具体政策

1、季节性海外工人不限配额

为了解决季节性工人需求高峰，鱼类和海鲜加工等季节性雇主通过TFWP项目填补的低薪职位数量将不再受到限制。

临时外国工人计划（TFWP）允许加拿大雇主在无法招聘到加拿大人/永久居民的情况下雇佣外国工人。

季节性岗位上限豁免政策自从2015年以来一直在实施，新的政策落地，使得此政策永久化，与此同时，这些季节岗位的工作时长将从每年的180天提升到270天！

2、LMIA有效期延长

在疫情之前，加拿大劳工批文（LMIA）的有效期为6个月。在疫情期间，LMIA的有效期被延长到了9个月。

现在，劳工批文的有效期被一口气延长到了18个月！

为了确保全国各地的雇主能够及时通过外国工人计划（TFWP）雇佣员工。加拿大政府在近期实施了一系列措施来提高加快LMIA的申请速度。

措施包括了：增加人力资源、鼓励雇主在线递交申请以减少处理时间等。

根据2021年财政预算，加拿大将在未来三年内拨款4,950万加币来为临时外籍工人提供移民计划和服务，例如落地指导服务和紧急情况援助等。

什么是LMIA？

LMIA 的全称是Labor Market Impact Assessment，即劳动力市场影响评估报告，也就是我们口头说的“劳工部批文”。若加拿大本地雇主需要雇佣非加拿大本地劳动力，需向加拿大就业及社会发展部ESDC（Employment and Social Development Canada）提出LMIA申请。

如果通过了评估和审核，ESDC将会向雇主签发LMIA批文，以证明雇主有资格雇佣海外劳工，且该劳工的入职不仅不会影响加拿大本地劳工的就业机会，还将会为行业以及加拿大经济发展带来积极正面的影响。

所以，LMIA的申请人是雇主而不是移民的申请人，LMIA签发的对象也是雇主。申请人如果想要获得LMIA，必须有雇主的配合。

3、工签时间延长

高薪和全球人才流（GTS）工人的工作期限将从2年延长至3年。

加拿大劳工部称，工签延长这一政策将帮助临时工人更容易获得加拿大永久居留权。

值得注意的是，全球人才类别申请审理速度快，但职业有限制，主要针对IT人才，因此如果您是IT行业人才，可以考虑此移民途径哦!

第二阶段4月30日生效的具体政策

4、低薪岗位配额增加

针对出现明显劳动力短缺的七个行业（食品加工、木制品加工、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院、护理和居家护理设施）雇主将被允许通过TFW计划雇佣最多30%的低薪海外劳工。

在另行通知之前，所有雇主都将被允许通过TFW计划雇佣至多20%的低工资职位。

过去，雇主可招聘低工资职位的海外劳工数量不能超过员工总数的10%。

5、取消临时禁令

在疫情初期，加拿大政府曾推出了一项保护本地工人就业的临时政策——

禁止为失业率超过6%的地区签发住宿、食品服务以及零售贸易部门相关的低工资职业LMIA。

现在，这项政策被正式停止了！

政策解读

本次针对加拿大临时外籍工人计划的新政策绝对算得上是一个重磅利好！

LMIA有效期正常为6个月，疫情期间延长到了9个月，而现在又延长至18个月，如果您是以下类别申请人，千万不要错过黄金好时机：

● 需要LMIA批文在CRS系统中加50或200分的CEC或FSW申请人：

这类申请人不用再担心CEC或FSW迟迟不抽分而导致的LMIA过期，安心等待今年春季的新一轮抽分即可。若FSW申请人急于先登陆加拿大，也可以先申请LMIA批文，之后申请工签，在加拿大境内边工作边等待抽分。

若能在加拿大境内工作满一年，即可选择CEC也可以选择FSW进行申请。

● 需要用LMIA批文申请工签的申请人：

这类申请人会有更充分的时间申请工作签证。即使工作签证被拒签，申请人也有更多的机会重新递交申请，而不用担心LMIA在短时间内过期。

2021年，TFW计划批准了约5000个全球人才流（GTS）和23,000个高工资海外劳工，占总批准LMIA职位的21%。

在新政策下，海外工人准入门槛变得更低，非低薪职位的签证时长也从2年变成了3年。

预计，本次新政会让越来越多的雇主将招聘范围扩大到海外，为加拿大带来更多的外籍工人。

加拿大目前非常鼓励省提名类别申请人积极发起移民申请，移民局也会优先处理省提名类别申请人的移民申请，因此想要移民加拿大的申请人一定要抓住时机。

如果申请人目前不满足移民条件或急于尽早登陆加拿大，让孩子在加拿大接受教育，可以考虑先申请LMIA工签登陆，在加拿大境内满足一定的工作时间后，可有多个移民类别进行申请，如各省省提名项目，CEC经验类移民项目，FSW移民项目等。