职场人必备4大软实力，让你的能力翻番！

很多人认为，职场中最重要的当然是专业能力啦！我认为这只回答对了40%，专业能力这样的硬实力是保证你能接手或者胜任一份工作的基础，但还有4大软实力，这才是拉开你和你同事之间距离的原因。

但是这些内容只有20%的职场老鸟才知道，接下来的内容一定要仔细看，记得点赞收藏加关注，在你职场碰壁时翻出来看看。

1

不要玻璃心

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老板有时候批评你，你不要觉得很委屈，然后负面情绪占主导，最后影响工作，而是快速调整情绪，把工作做的更好，让老板对你刮目相看；

2

及时沟通反馈

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你做任何事情都要告诉老板也做到了什么？有什么样的进度？职场中80%的困难都是来自沟通反馈，要么是不够及时，要么是词不达意，或者被情绪影响，记住，闷头做事情的人在职场中是不会得到优待的；

3

少解释

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有人说，职场不都是会哭的孩子有奶吃，不解释不诉苦怎么行？“邀功”和解释是两码事，你很可能经历非常多艰难的事情，可是第二天当你要交这个方案，完成这个工作任务的时候，尽量不要去解释，真想很残酷，就是在职场和创业过程中，没有人在乎你解释的这些事儿，解释太多，结果就会沦为大家的谈资和笑话。

4

学会复盘

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我觉得这是很重要的一点，这是让你快速超越同龄人的秘籍。

好多人说复盘不就是工作总结吗？其实差距挺大。在职场中，你如果复盘做的好，甚至可以成为公司团队学习的典范。

做好复盘有四大步骤：回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验。

1、回顾目标

这里要注意，我们说的目标是能量化的目标，比如我们现在每次做直播前，都有一个表，分预估目标和实际情况，预估目标包括预估直播间最高在线人数、总观看人次、涨粉数、收入等。

2、评估结果

依旧拿刚才提到的直播来说，实际执行情况的相关数据填到实际情况一栏。

3、分析原因

建议大家多分析深层问题，不要流于表面。比如你对直播间人数少进行分析时，第一个想法是：我太忙了，没来得及传播推广。这不算结束，你应该继续深入：为什么我这么忙？然后看你把时间花哪里了，以及你是否因为设置的目标不合理而产生了抗拒心理，所以不愿花时间来做直播。

4、总结经验

完成以上3个步骤，你将总结出有价值的经验，一定要写下来，作为你下次的行动计划。

以上这4大软实力，不要玻璃心、及时沟通反馈、少解释、学会复盘，希望能够帮助你快速成长。

今天的内容就分享到这里啦！

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