没背景没关系也不巴结领导，牢记4个底层逻辑，不求人也越混越好

某应届毕业生即将入职，家里没背景自己没人脉，也不喜欢走动人情，将来怎么做职业规划？将来怎么混得有出息？希望职场火锅给他几句忠告。首先祝贺他顺利毕业，在今年复杂的就业形势下能够顺利就业。今年的就业季，非常不平凡，很多大企业为消化就业压力，纷纷扩大了招聘规模。很多应届生有了进入大企业工作的机会，又开始焦虑：我没资源没背景没关系，也不愿意走动人情，将来怎么混好职场？职场火锅作为“老江湖”提出忠告：牢记这4个底层逻辑（潜规则），不巴结领导，不求人，也能提拔重用，越混越好，越混越顺。

【一】不要迷恋所谓的职业规划。

有些人小小年纪，就有职业规划，并且能够坚持到底，最后的结局是不是符合职业规划，咱们先不论，只从他们能够从事自己喜欢的职业这一角度来说，他们是幸运的。但是，从我从事人力资源二十年的经历看，职业规划并不靠谱，可以说是“可遇不可求”。大数据也证实了这一点，2019年应届生专业对口率不到20%，也就是说，绝大多数的应届生都面临着转型问题。所谓的职业规划，对很多人来说，并不存在，在职场生存中不断寻找自己的职业定位。

【二】入职前几年要重点锻炼底层支撑能力。

我们常说底层逻辑，底层逻辑是支撑逻辑，那些表层的运行事务都基于底层逻辑的。比如，某国为何打压某为企业，就是因为他们要开发5G的底层技术。对一个人也是如此，你可能要换好几个公司好几个职业，锻炼专门的技能固然重要，但更重要的是锻炼底层支撑能力。比如，逻辑思考能力，你做工程也好，写文案也好，首先依赖的是你逻辑布局能力。再比如，总结提炼能力，平时要多观察多实践还不够，要多写总结，善于把重要的东西提炼出来。再比如，发现内在规律的能力，凡成大事者，都是发现了别人没有发现的内在规律。只要你拥有了底层支撑能力体系，你将来可以切换到其他岗位和专业，照样可以拿得起放得下。职位越高的人，可以空降到陌生领域，不是凭借他的专业能力，而是靠底层能力吃饭。

【三】要有一技之长（一技傍身）。

以前父辈总说，学好数理化，走遍天下都不怕。其实说的是，你有一技之长，到哪里都能吃好饭。毕业生中，有一些同学被父母所安排，进了好单位拿到好岗位。大多数毕业生都要靠自己闯荡，没有什么捷径可走。不要羡慕嫉妒别人的“先天优势”，不要怨天尤人，打造自己的一技之长才是最重要的，不管什么单位，总需要真正干活的骨干，你只需要打造自己的核心能力，打造自己的不可替代性就可以了。这个上司不重用你，你依然有炒掉他的选择权利，毕竟未来的社会，越来越靠能力走天下。

【四】要懂一点人情世故。

有一句名言，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。咱们是人情社会，再高的职位也讲人情世故。有些应届生不服气，我凭技术吃饭，谁也不伺候，不走动任何人情，我要仗剑走天涯。职场也是江湖，不通人情世故，你再有本事也寸步难行，前不久的故事说，为盖一个小小的章，活活能难“死”一位博士生。你再有本事，也别太任性，精通一点人情世故，让你的职业之路走得更顺一点。马老师自己都讲，智商防止失败，情商决定成功。所以，谦虚一点，礼貌一点，嘴甜一点，必要时走动走动人情，有百利而无一害。但不要矫枉过正，奴颜婢膝，拍马溜须，这样也走不长远。