引言

广东深圳，一工厂老板拖欠电子厂员工3个月工资，工人将厂房里近30万的设备卖给了收破烂，结果却只拿到了3万元，物业得知后也赶来催收老板支付房租，结果才发现厂房已经人去楼空。工厂老板报警后，警察却说：工人们没犯罪。

事件回顾

石老板开办了一家电子厂，生产数据线和各类电子元件，平常运转正常。有一天，石老板接到老客户一大单子，生意来了，但导致资金短缺，而这老客户又迟迟不付货款，资金链很快就断裂了。

三个月无工资，工人们的生活逐渐陷入困境。刘老七家中有老母亲和两个孩子要养，日常开销都成问题。

周班长的妻子染上了重病，医药费吃紧。石厂的产品检验员王大鹏本就负债累累，这下子连最后的饭钱都没着落了。工人们情绪低落，生产效率每况愈下。

石老板察觉到厂里的气氛越来越糟，产品的质量也直线下滑，大客户再三投诉。

他实在没有办法，只好召集全厂工人开大会，当着所有人的面诚恳地道歉，并保证如果一个月内运营资金还是无法到位，他愿意卖掉工厂的设备来抵偿工人的工资，这是他的诺言，他会签订书面合同以示诚意。

工人们虽然理解老板的难处，但是三个月的生计问题实在让他们心生怨恨。

周珉珉揭穿石老板以前的承诺全是虚言，三天打鱼两天晒网，厂并不像老板吹嘘的运营那么良好。

王大鹏也嚷嚷着，要么下周即发工资，要么全体工人就罢工。

石老板回答不上，只得再次保证，这个月之内工人的工资一定会发到，否则他就会真的执行协议，以厂房设备抵工资。

双方针锋相对，会议气氛十分紧张。石老板意识到只有赶紧拿到钱工人情绪才会平息下来，厂房才会安全。

而且，就这样僵持下去，产品怎会赶得上交期，他的口碑就真要毁在这个大客户手里了。

直到有一天工厂所在的物业公司也来催要已经拖欠三个月的房租，否则就会起诉石老板，原来几个工人在背后私下把价值30万的设备卖给旧货商，得到了3万块，想要解决他们的燃眉之急。

石老板知道此事后，虽然理解工人的难处，但偷卖公司财产的做法仍然是违法的和不道德的，于是报了警。

警察很快介入了此案，经调查发现，石老板并没有像承诺的那样在一个月内发放工资，工人为了拿回自己的工资，才会出此下策。双方的责任并不明确，只能作罢。

网友们的观点

1、网友对此事议论纷纷，有网友认为，一个老板十几个人的工资都发不起还开个毛线，十几个人的工资肯定不超过10万贷款也能贷到吧。

也有网友认为，你们觉得这个老板是真的一分钱都没有发不出工资吗？

还有网友认为，这应该是偷窃吧。一码归一码。

这件事情从法律的角度怎么分析？

2、员工私自贩卖工厂设备，不构成犯罪。

根据《民法典》第396条规定，企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就抵押财产确定时的动产优先受偿。

石老板签订协议承诺在一个月内支付工资，否则就变卖工厂资产支付工资，这相当于双方签订了一个抵押合同。

但石老板违反约定超期未支付。这属于违反合同的行为，石老板需承担违约责任。因此工人贩卖设备属于债权人变卖抵押物清偿债务。

3、石老板拖欠公司的行为，可能涉嫌犯罪。

根据《刑法》第276条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

石老板拖欠工人3个月以上较高数额的工资报酬，尽管受到相关部门的责令仍不履行支付义务，且已造成严重后果，这些行为均符合《刑法》第276条规定的各个构成要件，属于故意拖欠工资的犯罪行为，石老板可能面临3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金的刑事制裁。所以，石老板必须尽快采取措施支付拖欠的工资，以避免面临严重的刑事处罚。工人也可以通过举报石老板的犯罪行为，请求公安机关依法追究其刑事责任，以维护自身的合法权益。

4、本案启示：

企业应严格遵守劳动法律，及时足额支付工资。拖欠或拖待工资会面临民事责任乃至刑事处罚，严重损害企业信誉和员工权益。员工应通过正当法律途径维护自身权益，而非采取违法行为。

私自出售公司资产会面临民事和刑事处罚。应首先通过工会协商、行政投诉以及民事诉讼等方式解决纠纷。

政府相关部门应加强监管，特别是对拖欠大额工资的企业进行严格查处。在工资支付出现较大困难时，应采取救济措施，化解企业与员工之间的矛盾，维护社会稳定。

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