如何设计简历--应届生求职

求职找工作的第一步就是准备自己的简历，简历就是我们步入社会的第一张名片，名片质量的好坏在某种意义上也决定了你职业生涯的起点。每名专业HR招聘人员平均3秒左右看一份简历，每天看几百份简历，如何能在这么短的时间内抓住他的眼球？所以我们需要设计，就像我们的人生一样，每个人的人生都需要设计，没有设计就是杂乱无章，生活也如此。

一份简历，不管是你自己写简历还是去某些招聘网站下载简历模版，我们发现，都包含这样几个部分：

个人基本信息（第一轮筛选：硬性条件入门条件）：

姓名、户籍、身高、体重、婚姻状态（关注生育以及出差或加班）、政治面貌（国企会比较在意）、学历（国企类要求严格，一般民企技术类岗位大专可接受）、院校（国企、大厂有要求硕士、本科，一般民企要求不是很严格）、专业（岗位专业对口）、个人照片（不要ps的太厉害，或者不放）

个人信息基本上都是个人基础属性的说明，不需要怎么去特别的设计，实事求是，你个人的信息不能作假，例如学历学籍等，都可以去学信网查出来。但是这块容易被卡掉，例如一些国企、大厂对学历有要求的可能直接就被后台过滤掉了。可以找学哥学姐内推试一试。

求职意向（软性：职业规划）：

主要考察你对未来的职业生涯是否有设计规划，例如你的求职意向是一个行业方向还是多个行业方向，如果是多个说明你没有明确的规划，不清楚自己未来发展的行业方向或者职业发展方向，所以不要太多，2-3个可以，最好也是相近行业；注意，从这里开始就可以有面试提问的点了，例如你为什么选择这个行业，未来3年的职业规划是怎么样的？

自我评价（软性：自我认知、核心特点）：

简单描述自己的性格特点、取得的突出成绩，附加用一些数据结果说明（不要假大空的话语，我是一个友善、人见人爱…….)，例如性格活跃，在校期间参加了100场活动，篮球、足球、排球社团等，学习能力极强，连续四年获得班级奖学金第一名等，注意这块也是面试时候可能针对你的简历描述进行提问的点；这块的内容设计不要太多，100字左右。突出重点。

学校社团、社会实习实践经历（第二轮筛选：经验匹配度）：

参加社团实习实践单位、所在行业、规模、你担任岗位、时长作为基本信息；岗位工作内容作为重点描述，尤其是涉及使用的一些工具等；岗位取得成果作为点睛用（同样用数据或结果说明）。

企业都喜欢找拥有本行业本岗位相关经验的人，因为可以快速工作，同时也有利于了解同行业工作流程等信息；所以在进行这块设计的时候就先得很重要，因为一旦你过了第一轮的筛选（学历、专业等基本信息）后最重要的就是这第二轮的有针对性的筛选了，主要看的就是你实习实践经历，这里面也存在筛选，例如实践时长，如果实习实践实践不足3个月，太短了，认为你没有熟悉或者了解岗位，所以实践越长越好；实习实践企业规模/行业地位，如果在大厂有实习实践经历那么对于你去小厂就有很大优势；同样的道理，你在的实习 实践企业人数越多对于去人数较少的企业也是有优势的，依次类推实习岗位等等；这块也是面试时候重点沟通的内容，主要就是你做了什么？怎么做的？取得了什么结果？自己得到了什么反思或经验？可以结合情境问题，让你举一反三，看看你是否了解这个工作背后的逻辑是什么。做为简历，这块内容的设计可以有两种思路，一种你是海投简历，可以去网上多搜几个行业企业对应的招聘说明书，看他的工作内容都有什么然后根据你实际情况进行调整；另外一种是有针对性的就要去搜你想要去单位的岗位说明，有针对进行调整。

项目、学习、培训进修、奖状证书（加分项）：

例如参加二学位、或者参加XX培训辅导等，取得专业技能证书、认证等，如果还在学习期间也写上，这块是加分项目；

爱好特长（加分项）：

爱好特长某种意义上和你的岗位，这块的内容设计注意职业性格要求越匹配越好

在校情况（加分项）：

学习成绩、职务、奖励、获得奖学金等；加分项，对应有的证书进行填写。

其他（加分项）：

有特殊经历，获得见义勇为证书等

最后：整体篇幅不要太多，2-3页就可以。注意逻辑清晰，言语简洁，重点突出可以加粗（不要五颜六色）。