公务员工资相对较低，为什么仍然吸引了大量的考生？

公务员的工资高不高，每个人想法是不一样的，比如对于一些人来说，一些小县城一年的GDP他都不觉得高，但对于普通人来说就 不同了，尤其是这几年，大多数的人更渴望有一份稳定的工作，能按时上下班，周末双休，没有中年危机，福利中等偏上，退休后有充分的保障。

稳定的就业：公务员职位具有较高的稳定性，一旦进入公务员队伍，就能够享受到相对稳定的工作环境和待遇，不用担心失业风险。在当前经济形势不稳定、就业压力加大的背景下，许多人更加追求稳定的职业发展。公务员工作具有相对稳定的薪资待遇、福利保障和职业发展通道，这使得许多人愿意冒着激烈的竞争去考取公务员。
福利待遇：虽然公务员工资相对较低，但是公务员职位通常享有丰厚的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等，这些福利待遇能够提供一定的保障。
工作环境好：相比于一些民营企业或者其他行业，公务员的工作环境通常相对较好，工作时间相对规律，工作压力相对较小。
社会地位和尊重：在社会中，公务员被普遍认为是有权威、有地位的职业群体。他们在行政管理、社会服务等方面扮演着重要角色，享有一定的社会声誉和尊重。这种社会地位和声望的认可，使得许多人愿意通过考取公务员来提升自己的社会地位和获得尊重。
此外，公务员工作的相对轻松和舒适也是吸引人的因素之一。相比于一些高强度、高压力的职业，公务员工作通常具有较为规律的工作时间和相对宽松的工作环境。这使得许多人看中公务员工作的舒适性和工作与生活的平衡。