动视暴雪遭起诉：“兄弟会”文化、女员工被性骚扰甚至因此自杀等

彭博社报道：加州公平就业和住房部就动视暴雪存在“兄弟会”文化、女性员工被骚扰歧视、甚至有女员工因为遭受强烈性骚扰而自杀等问题，正式对其提起诉讼。

该机构对动视暴雪进行了为期两年的调查，发现该公司在就业条款和条件方面即歧视女性雇员，包括报酬、分配、晋升和解雇等，而公司高层一直没有采取措施来防止歧视、骚扰和报复行为。

根据该周二提交给洛杉矶高级法院的投诉称，女性员工约占动视员工总数的20%，她们受到“普遍存在的兄弟会工作场所文化”的影响，其中男性员工“一边喝大量的酒，一边在办公室的各个隔间窜，并经常对女性员工做出不恰当的行为。

该机构称，男性员工在工作期间玩电子游戏，同时将责任甩给女性员工，进行性调侃，并公开开强奸的玩笑等。女员工声称由于她们可能怀孕而被挡在升职门外，因去幼儿园接孩子离开而受到批评，以及被赶出哺乳室以便男性同事使用该房间开会。

该机构还称，为《魔兽世界》团队工作的女性员工注意到，男性员工和主管会对她们进行搭讪，发表关于强奸的贬低性评论，并有其他贬低行为。

诉讼更指出，动视的一名女员工在与男主管一起参加公司旅行时自杀。这名女员工在死前受到了强烈的性骚扰，包括在公司的节日聚会上被传裸体照片。

该机构要求发布禁令，强制遵守工作场所的保护措施，并要求支付未付工资、调整工资、补发工资以及女性雇员的工资和福利损失。

动视暴雪发表声明回应中称：“我们重视多样性，并努力培养一个为所有人提供包容性的工作场所。在我们公司或行业、或任何行业，都没有任何形式的性行为不当或骚扰的地方。我们认真对待每一项指控，并调查所有索赔。在与不当行为有关的案件中，将采取行动来解决这个问题。”

此外暴雪还在声明中表示DFEH有对他们进行歪曲，而且在许多情况下存在错误描述：“在DFEH的整个调查过程中，我们一直非常合作，包括向他们提供广泛的数据和大量的文件，但他们拒绝告诉我们他们所察觉的问题。”