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考前冲刺:中级经济师补考《人力资源》押题模拟卷

2023-03-27 16:47 作者:中工建安学习课堂  | 我要投稿

2023年4月中级经济师补考在即,为了方便小伙伴们备考,中工建安的老师特意整理了《人力资源》考前的押题模拟卷供大家练习,希望对您有所帮助。

人力资源专业押题卷

1.以下选项中,不属于动机的要素的是()

A.决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为

B.努力的水平,即行为的实施程度

C.坚持的水平,即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

D.决定人具体工作的计划,即每个阶段具体工作计划与安排

正确答案:D

答案解析:本题考查动机的要素。动机有三要素:决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的实施程度;坚持的水平,即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为。

2.停止享受工伤保险待遇的情形不包括()

A.丧失享受待遇条件的

B.难以治疗的

C.拒绝接受治疗的

D.拒不接受劳动能力鉴定的

正确答案:B

答案解析:本题考查工伤保险。工伤有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝接受治疗的。

3.关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是 ()。

A.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B.企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C.企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬

D.企业若莱用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

正确答案: D

答案解析:选项A错误,企业若采用成本领先战略,薪酬水平最好不要高于竞争对手。选项B错误,基本薪酬应高于劳动力市场通行工资水平。选项C错误,企业若采用客户中心战略,应根据员工向客户所提供的服务的数量和质量支付报酬。

4.关于劳务派遣的说法,正确的是()

A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳。

B.被派遗劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

正确答案: D

答案解析:选项A错误,被派遣劳动者的社会保险费用应由派遣机构缴纳。选项 B 错误,被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳动派遣仍需按月支付工资。选项C错误,注册资本不少于200万元。

5.下列费用中,属于基本医疗保险基金支付范围的是()

A.境外就医的费用

B.应当由公共卫生负担的费用

C.应当从工伤保险基金中支付的费用

D.急诊、抢救的医疗费用

正确答案: D

答案解析:选项D正确,急诊、抢救的医疗费用从基本医疗保险基金中支付。不纳入基本医疗保险基金支付范围: (1)应当从工伤保险基金中支付的; (2)应当由第三人负担(3)应当由公共卫生负担的; (4)在境外就医的。

以上是2023年中级经济师《人力资源》科目部分的模拟卷答案及解析,由于篇幅问题,更多完整版真题和押题模拟卷可以通过微信小程序“经济师考试通”免费领取。

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