【戴师兄】HR：小样，这题不把你问迷糊了？哎！还真不能丨3套面试话术，轻松应对离

离职原因类回答模板

一、整体裁员

【原因】因为政策和经济环境突变，公司的经营状况急转直下，对所有部门和试用期内的员工均进行了人员调整，我也出现在了裁员名单里

【思考】到这一步，主要由于我自己对行业发展的判断过于乐观

【规划】因此，在面试前我也研究了贵司所在的行业，虽然有很多挑战，但依托于政策风向和行业本身的积累，我愿意相信公司在未来几年的发展

二、业务变动

【原因】因为一些公司经营战略的变动，我所在的业务线被迫收缩，只保留了收尾的人员编制，但我觉得这正是一个重新寻找舞台发挥能力的好机会，于是主动接受了裁员

【思考】同时，这次裁员让我更加深刻地意识到：业务只有赚钱才能为公司真正创造价值

【规划】所以，在这份工作中我也会将更多的能力投入到业务营收上，为公司和我自己争取更大的发展空间

三、能力错配

【原因】因为一直以来我积累的能力和经验主要在XX领域，已经可以很好地完成该领域的各项工作，而公司因为经营压力优化了人员编制，需要我承担2-3种岗位的复合职能，而我还想继续钻研该领域的专业技能。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台，于是接受了裁员

【思考】不过，此次裁员也加深了我对各类岗位职能的理解，并认识到岗位职能的复合化是未来的发展趋势

【规划】因此在这份工作中跟XX领域相关的工作我也都能接受，这样也可以让我自己在保持专业追求的同时，拓宽能力边界，提升个人竞争力，为公司创造更大的价值

以上回答模板，小伙伴们可以结合自己的真实经历，进行调整

祝各位小伙伴都能早日找到自己心仪的工作~

我是戴师兄，我们下期见~