团建拉近员工之间的距离

团建是一种娱乐与健身的结合，是企业文化建设的重要组成部分，是增强团队凝聚力，提升团队执行力和战斗力的重要手段。在员工入职一段时间后，对于新环境会有抵触和恐惧心理，这就需要通过团建活动来消除员工对新环境的陌生感，建立团队成员间的信任和默契，以便更好地完成工作任务。

团建活动可以拉进员工之间的距离

团建可以帮助员工之间拉近彼此之间的距离，从而使大家更加了解彼此。企业团建活动还可以帮助员工增强对公司的归属感和认同感，让员工对公司产生归属感和认同感，让员工以公司为荣。同时还可以提高员工在工作中的效率和质量，从而提高企业整体生产效率。

1、让同事们彼此熟悉

在平时的工作中,由于大家各自忙于工作,很少有机会在一起相处,因此对彼此的脾气性格都不甚了解。而通过组织一些团建活动,可以让同事们在活动中互相认识,加深感情。这样既有利于以后工作的开展,也能让彼此间的关系更加融洽。

2、拉近与领导之间的距离

对于刚入职的新人来说,他们往往比较拘谨,不知道如何跟领导打交道。这时候,就可以利用参加团建的契机,多与领导接触,增加与领导的沟通机会。 

团建活动可以增加感情

在团建活动中，通过一些游戏或者活动项目来让大家彼此熟悉起来，让大家更容易沟通和交流。企业团建活动还可以促进人与人之间的感情，增进同事之间的感情。企业团建活动还能帮助大家更好地认识彼此、了解彼此、熟悉彼此，从而让大家对公司产生认同感和归属感。因此在团建活动中加入一些感情元素是非常有必要的。

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