用数据说话，让面试官了解你的能力

抽象词是那种可以用在各种场合，你却又很难理解它到底在表达什么的词汇。

例如：「很多、部分、更好、良好、优秀、能力、一些、一下 …… 」

在候选人 Jack 的表述中，蓝色高亮的词汇，是典型的抽象词。

[Jack] 之前实习的时候，我老板

[Jack] 可能经常要出差

[Jack] 不在公司，在我进去三个礼拜的时候，做了一个内部调研

[Jack] 大概

[Jack] 来调查我们XX这个产品在客户印象中存在什么问题

[Jack] 从一开始的时候，我一头雾水，不知道从哪个切入点来着手

[Jack] 那后面的话，自己学过市场营销的书籍，参考了一下其他一些问卷，跟市场部的同事进行一些沟通，协调一下，看看有没有什么问题

[Jack]在做好之前，大概将近两个礼拜的准备时间之后，我是一个一个电话慢慢打过去

[Jack] 销售的反馈并不是很积极，但是其实他并不会真的给你反馈

[Jack] 那这个就要求我不停地push他，电话、邮件，最终来达到调研报告的目的

[Jack] 通过问卷，我们找到了一些产品的问题

[Jack] 而且是一些并不是由于客户自己使用不当而产生的一些问题

[Jack]通过和工厂的沟通，改正了问卷中显示的问题，保证未来的客户，不会再出现 这种问题 。

如果你的言语中频繁出现抽象词时，对方会很难理解你到底在说什么。而且，常常你自己都没有想清楚，这件事情到底是怎么回事。

「一些问卷是什么问卷？」

「一些产品问题是什么问题？」

「一些沟通是做了什么沟通？」

把这些搞清楚了，你的表达会更有力。

同样的现象，也可能出现在你的简历中。看看下面的例子：

2009-2010学年 校社团联公关部部长

承接了多个赞助，包括移动飞信推广、统一蜜桃多路演、路得清清滢系列路演等。为社团大型活动开展及社刊出版提供经费保证 。

联系印刷厂出版社刊，争取到优惠价格 。

促成我校社团与外校社团建立合作，促进社团发展，扩大社团影响。

重视团队凝聚力的培养， 完善部门建设， 注重干事的培养。

将这些抽象词更改后，你是不是很清楚候选人有哪些能力，做了哪些事情：

2009-2010学年 校社团联公关部部长

承接了5个赞助，包括移动飞信推广、统一蜜桃多路演、路得清清滢系列路演等。为社团大型活动开展及社刊出版提供9100元经费保证 。

联系印刷厂出版社刊，争取到优惠价格，在原有的预算内增印了500份。

加强与兄弟院校的交流，由前一年的6所高校扩大到12所，访问次数翻了一倍，加强了与兄弟院校的联系。

重视团队培养。在本次换届中，本部门两名干事分别成功竞聘为社团联副主席和本部门部长。