2022南昌市西湖区招聘社区工作者114人公告

为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，充实社区工作力量，我区面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本区面向社会公开招聘社区工作者114名，具体岗位和人数如下：

二、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排;

2.户籍为南昌市城镇户口(含县区);

3.国家认可的大专及以上学历;

4.年龄在35周岁以下(即1987年5月31日后出生)，有3年以上乡镇基层、社区工作经验及中共正式党员年龄可放宽至40周岁以下(1982年5月31日后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得报考。

1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的;

2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;

4.加入邪教组织或参与非法宗教活动的;

5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;

6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

8.违反计划生育未接受处罚的;

9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

10.其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘程序

本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，实行统一领导、统一报名、统一考试的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序依次进行。

(一)信息发布。本次招聘相关信息在《南昌人才招聘网》、《南昌市西湖区政府网》发布，请报考人员关注。

(二)报名

1.报名时间：2022年6月10日9:30--6月21日11:30，缴费截止时间为报名结束当日12:00，逾期不再受理报名。

2.报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，点击“南昌市西湖区2022年面向社会公开招聘社区工作者公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

3.报名费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

4.本次招聘人数与最终报名人数按1:5的比例开考笔试，比例不足时，可适当放宽至1:3的比例，仍达不到比例要求的，则以街道(镇)为单位相应减少招聘岗位数。

5.笔试准考证打印时间：2022年6月23日14:00--6月26日8:00(暂定)。

因疫情防控需要调整，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布的相关信息。

(三)笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证。

2.笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试内容为岗位基础加公共基础知识(笔试考试范围详见附件1)，笔试总分100分。

3.笔试成绩加分情况：中共正式党员(不含预备党员)笔试成绩加3分;通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书笔试成绩加2分;取得中级及以上资格证书笔试成绩加5分。若有加分情况，请考生网上报名时如实填写。

(四)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行现场资格审查。

1.资格审查时间、地点另行公告，并请考生保持通讯畅通。

2.资格审查需提交材料如下：

(1)本人户口薄、身份证、有效学历证书的原件;

(2)本人户籍所在地街道计生和公安部门出具的有关遵守计划生育政策和无违纪违法行为的证明;

(3)近期免冠一寸彩照;

(4)通过全国社会工作水平等级考试人员需提供《全国助理社会工作师》、《全国社会工作师》证书原件和复印件，复员退役士兵需提供《退伍证》;

(5)中共正式党员需提供党组织关系证明。

请入围人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩(含加分项)中从高分到低分依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

资格审查合格人员现场领取面试准考证，进入后续环节。

(五)面试

1.按照笔试成绩(含加分项)从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例达到1:5的，则按招聘岗位职数1:3的比例确定入围面试人员名单;笔试开考比例达到1:3不足1:5的，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入围人员名单，末位入围人员名次并列的，一并进入面试。

2.面试时间、地点：详见面试通知书。

3.面试采取结构化方式进行，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分100分。

4.成绩合成：

综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩(修正后)×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

5.修正系数

同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

文章来源：http://jx.offcn.com/?bz

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