华为狼性文化

任正非的残、野、贪、暴你听说过吗？

任正非讲过，狼其性也，残、野、贪、暴都应在团队文化中得以再现。那就是对工作、对事业要有贪性，永无止境的去拼搏、探索。华为闻名皆知的狼道文化，指的就是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。

残是对待工作中的困难，要一个个毫不留情地把他们克服消灭掉。野是在事业开拓中要有野性，要有一种不要命的拼搏精神。贪是对工作和事业，孜孜不倦的追求。暴是在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

很多人认为狼性精神是对企业文化无与伦比的超前认识，而华为则是中国企业狼性文化的开山之祖。将狼的性格融入管理文化，以培养出一批永远处于饥饿状态的饿狼为己任。华为创业初期形成的文化，现在仍要坚持和传承。经营一个企业需要长期进行艰苦奋斗，否则就会走向消亡，你认同吗？

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