这3个一学就会的小技巧,快速提升面试官对你的好感

在逛美术馆时,即使是小白,也往往能分辨出哪些是大师手笔,哪些是与大师同一时代的寻常画家,可问他们原因,他们却往往说不上来,只是「凭感觉」。
原来是大师在处理背景时,对细节也精益求精,甚至到了不专门指出来,人就发现不了的地步,而寻常画家只专心于画面主体的人物,背景则比较随意。
小白的潜意识捕捉到了这些细节,因此判断很准。
面试也一样,在候选人回答相同时,面试官潜意识中更青睐看起来自信的人。
可自信从哪里体现呢?面试官也不一定说得上来,只是「凭感觉」。
自信不体现在面试的主体,回答本身上,体现在面试的细节,如体态眼神上。而其中的原理,可归为进化遗留。
以下是3个一学就会的小技巧,能迅速提升你的自信。

来,尽力伸开你的四肢,同时绷紧肌肉,想象自己是棵「X」形的树。
同时,边做边深呼吸,一组深呼吸5次,然后休息一下,继续做下一组。每次面试准备前做三组。
这是通过扩大体型的方式来增强力量感,进而提升自信。
进化过程中,动物遇到对手,往往会增大体型,来向对方表明:我很有力量,我不怕你!
比如
猫遇到大型犬,会弓起身子炸起毛;
眼镜蛇会张大头部两侧的翼;
连狐獴这种比鞋子还小的小东西,也懂得跳起战斗之舞,高高翘起尾巴,高高往空中蹦,来吓退想争领地的其他狐獴。

人也一样,回想一下,人吵架对峙时往往什么样?没错,就是双脚张开,双手叉腰,挺起胸膛,增大自己的体型。美国西部片中的牛仔也常做这样的动作,来彰显自己的无畏气概。
反之,缩小体型相当于示弱。对动物而言是耷拉尾巴、飞机耳、伏低身体,对人而言就是耷拉脑袋、内扣肩膀、弯腰驼背。比如电影《纽约的一个雨天》中,甜茶一直弓着身子,就是在模仿导演——自卑的伍迪·艾伦。

求职者面对面试官的反应和原始人遇到对手的反应非常相似,伸展自己的四肢,扩大自己体型,就是给大脑一个信号——我有能力搞定对方!

面试时目光不要低垂,要注视着面试官的双眼。如果感到不舒服,就想象对方是二郎神,自己在盯着他额上的第3只眼。
和缩小体型的意义一样,避开目光代表着示弱,想回避冲突,直视对方则意味着无畏。
比如狼王盯住族群中其他强壮的公狼,对方一般是乖乖低下头,以示臣服,如果想篡位,就会直直对上狼王的眼睛,顷刻之后,二狼间就会爆发一场大战。
对应在人类身上,特别是在文学作品中,形容一个人很有气势,常用「别人不敢直视」「他不由地低下了头」这样的描写。通俗点讲,就是「你瞅啥?」
电影《当幸福来敲门》中,面试官质疑威尔·史密斯,如果有个人连衬衫都没穿就来面试,你会怎么想,史密斯是怎么回答的「那他一定有一条不错的裤子」?
是直视着回答的,这个动作无疑让他显得更有底气。

如果面试官也不看自己就好了,可惜不能啊。我们和人日常聊天时就会发现,自己说话时,喜欢避开对方目光,可听别人说话,自己在专心看着对方眼睛,而且越是关心,听得越上心,盯得就越认真。
如果面试官懒得看求职者的眼睛,那说明面试官心不在焉,对你没什么兴趣。

面试时双手不要交叉,要放在自己大腿上。
交叉双手是种弱化的防御姿态。最常见的防御姿态是交叉胳膊,环抱在胸前,比如老师批评学生,就常边抱住胳膊,边恨铁不成钢的絮叨,学生能隐隐感受到老师态度「我不管你们了,你们说什么我都不听,干什么我都不接受,自个儿摆烂去吧!」

因为对原始人而言,应激反应时,首要保护的部位就是胸腹,胸腹里有人的大部分重要器官,这里的伤往往是致命伤,特别是心肺区。现代人遇到面试官,和原始人遇到天敌的应激反应几乎是一样的。
而交叉双手,就是弱化了的交叉胳膊。打开双手,就是解除防御状态,能让面试官感到你开放、包容、更重要的是,自信。
相应的,如果面试官开始胳膊或手是张开的,后期却交叉起来,那就要小心了,那多半代表着ta不满意你。
👀
面试中,人的身体细节相当于人的第二张嘴,对面试官无声介绍着你,不仅是隐秘的,更是持续不断的。
第二张嘴说话的时间比真嘴说话的时间长得多,你刚一进门就开始说,面试官讲话时它在说,你思考时它还在说。
如果这些身体细节不够好,就很容易变成面试官听你的实际讲话的噪音,而本文介绍的三个小技巧,像是个降噪器,能快速增强你自信的气场。来,让我们再重复一遍:
open your limbs, open your eyes, open your hands.
👄
不过,以上技巧都是建立在回答良好的前提上,完善身体细节属于锦上添花,对于大多数应届生而言,如何应对自如,让自己的回答能说服面试官才是雪中送炭。
如果你属于大多数的应届生,那么不妨看看FBI首席谈判专家Chris Voss 的谈判大师课。
面试本质上是一场谈判,涉及到:
薪资问题,如何讨价还价才能达成共识,事后也不会后悔要低了/给高了。
洞察力,要能听懂面试官的言外之意。比如,面试官问你对xx行业怎么看,不是想听你分析宏观趋势,而是想听你对自己的岗位了解多少,怎么做好它?
逻辑能力,回答上面那个问题,需要举出精炼、准确、生动的例子证明自己。能举例的自夸,那是自信;无例子的自夸,那是夸夸其谈。
共情能力,让面试官觉得其他人无非是表现好,而你不光表现好,还和ta很投缘,就好像刘备遇上了诸葛亮。
这就需要恰到好处地留给面试官发挥余地,尤其是在最后的求职者提问环节,满足一下对方的人师欲。
在此之前,还要主动发掘面试官的兴趣点。
他不仅授人以渔,还带人一起钓鱼,不光教给你技巧,还模拟场景,陪你实操一遍。
如果你属于一小撮优秀的应届生,还是推荐你学习一下Chris Voss 的谈判大师课,因为他会教给你更多的锦上添花的技巧,更好地完善身体细节。
与面试一脉相承重要的就是打工人的加薪谈判。
一起回顾高级社畜的自我修养:谈加薪

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